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HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Betreuung von Employee Lifecycle Prozessen in der Metall- und Elektroindustrie. 4-7 Jahre HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht/Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- 4-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Zusammenarbeit Betriebsräte
- Erfahrung Umgang mit Tarifverträgen Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Termintreue
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv erkennen, pragmatische Lösungen entwickeln
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort betreuen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort umsetzen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten und prüfen
- Zeitwirtschaftssystem betreuen und weiterentwickeln
- HRIS-System pflegen
- Korrekte Daten sicherstellen
- Als Ansprechpartner für den Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestalten
- Statistiken, Reports und Personalakten erstellen und pflegen
- An HR-Projekten mitwirken
- Prozesse kontinuierlich optimieren
Work Experience
- 4 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Zeitwirtschaftssysteme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Agiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugriff auf LinkedIn Learning
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Company Bike
- Fahrradleasing
Competitive Pay
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
Not a perfect match?
- Rettungsdienst MittelhessenFull-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMarburg
- Rettungsdienst Mittelhessen
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMarburg - Ferrero
Payroll Agent / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStadtallendorffrom 57,000 - 67,000 / year - KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeHomberg (Ohm) - Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände
Jobcoach(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMarburg
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Betreuung von Employee Lifecycle Prozessen in der Metall- und Elektroindustrie. 4-7 Jahre HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht/Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- 4-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Zusammenarbeit Betriebsräte
- Erfahrung Umgang mit Tarifverträgen Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Termintreue
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv erkennen, pragmatische Lösungen entwickeln
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort betreuen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort umsetzen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten und prüfen
- Zeitwirtschaftssystem betreuen und weiterentwickeln
- HRIS-System pflegen
- Korrekte Daten sicherstellen
- Als Ansprechpartner für den Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestalten
- Statistiken, Reports und Personalakten erstellen und pflegen
- An HR-Projekten mitwirken
- Prozesse kontinuierlich optimieren
Work Experience
- 4 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Zeitwirtschaftssysteme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Agiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugriff auf LinkedIn Learning
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Company Bike
- Fahrradleasing
Competitive Pay
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
About the Company
Ingersoll Rand Inc.
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Lieferant für prozessrelevante Durchfluss- und Industrielösungen mit über 40 renommierten Marken.
Not a perfect match?
- Rettungsdienst Mittelhessen
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMarburg - Rettungsdienst Mittelhessen
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMarburg - Ferrero
Payroll Agent / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStadtallendorffrom 57,000 - 67,000 / year - KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeHomberg (Ohm) - Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände
Jobcoach(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMarburg