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HR-Generalist / HR-Business Partner(m/w/x)
Gestaltung des Personaleinsatzes für Mandant:innen im Lebensmitteleinzelhandel, mit Fokus auf Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder Berater:in im Handel erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Gleitzeitgestaltung.
Requirements
- Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel / Handel
- Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. (idealerweise)
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Personalbereich
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln
- Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse an Weiterbildung
Tasks
- Personaleinsatz für Mandant:innen im Lebensmitteleinzelhandel gestalten
- Unternehmer:innen und Führungskräfte im Personalbereich beraten und unterstützen
- Angebote zu Personalservices und -Beratung mit eigenen Ideen erweitern und aufbauen
- Projekte in Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit umsetzen
- Prozessoptimierungen eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durchführen
- Eng mit Personalsachbearbeiter:innen zusammenarbeiten
- Schnittstelle zu HR-Generalist:innen und Zentrale bilden
- Operative Personaladministration mitgestalten
- Dokumentenerstellung übernehmen
- Mitarbeiterkommunikation übernehmen
- Personaleinsatzplanung übernehmen
- Aufbauprozesse mitgestalten
- Regelmäßig zu Niederlassungen und Mandant:innen reisen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Transparente Zeiterfassung
Modern Office
- Büro & Home-Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend & Silvester frei
- Halber Urlaubstag am Geburtstag
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Modern Equipment
- Firmenhandy
- Laptop
- Digitales Arbeitsumfeld
Company Vehicle
- Dienstwagen
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Company Bike
- Jobrad
Healthcare & Fitness
- Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
Career Advancement
- Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
Team Events
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Not a perfect match?
- BUNG GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorHeidelberg
- DACHSER
Professional Specialist HR(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMannheim - SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - vitagroup AG
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim - MOLL bauökologische Produkte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSchwetzingen
HR-Generalist / HR-Business Partner(m/w/x)
Gestaltung des Personaleinsatzes für Mandant:innen im Lebensmitteleinzelhandel, mit Fokus auf Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder Berater:in im Handel erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Gleitzeitgestaltung.
Requirements
- Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel / Handel
- Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. (idealerweise)
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Personalbereich
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln
- Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse an Weiterbildung
Tasks
- Personaleinsatz für Mandant:innen im Lebensmitteleinzelhandel gestalten
- Unternehmer:innen und Führungskräfte im Personalbereich beraten und unterstützen
- Angebote zu Personalservices und -Beratung mit eigenen Ideen erweitern und aufbauen
- Projekte in Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit umsetzen
- Prozessoptimierungen eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durchführen
- Eng mit Personalsachbearbeiter:innen zusammenarbeiten
- Schnittstelle zu HR-Generalist:innen und Zentrale bilden
- Operative Personaladministration mitgestalten
- Dokumentenerstellung übernehmen
- Mitarbeiterkommunikation übernehmen
- Personaleinsatzplanung übernehmen
- Aufbauprozesse mitgestalten
- Regelmäßig zu Niederlassungen und Mandant:innen reisen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Transparente Zeiterfassung
Modern Office
- Büro & Home-Office
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend & Silvester frei
- Halber Urlaubstag am Geburtstag
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Modern Equipment
- Firmenhandy
- Laptop
- Digitales Arbeitsumfeld
Company Vehicle
- Dienstwagen
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Company Bike
- Jobrad
Healthcare & Fitness
- Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
Career Advancement
- Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
Team Events
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
About the Company
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
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Senior HR Business Partner(m/w/x)
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Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - vitagroup AG
HR-Generalist(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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