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HR Fachperson/ HR Administrator(m/w/x)
HR-Administration am Schweizer Standort, inklusive Rekrutierung, Onboarding internationaler Mitarbeiter und Sozialversicherungsmeldungen. 3-5 Jahre HR-Administration, idealerweise mit Schweizer KMU und Grenzgängerthemen, erforderlich. Gestaltungsspielraum und Raum für Eigenverantwortung.
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder ähnlich) mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Sachbearbeiter:in, Payroll)
- 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration, von Vorteil in Schweizer KMU mit Grenzgängerthemen-Kenntnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für Zusammenarbeit mit Behörden
- Englischkenntnisse mindestens B2
- Affinität für IT und digitale HR-Prozesse
- Versierter Umgang mit HR-Stammdatensystemen
- Kenntnisse in Abacus und/oder Workday wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
- Organisationsstärke
- Eigeninitiative
- Neugier auf neue spannende HR Themen
Tasks
- HR-Administration am Schweizer Standort mitverantworten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess leisten
- Onboarding für internationale Mitarbeiter:innen selbständig durchführen
- Sozialversicherungsmeldungen verantworten
- Bewilligungs- und Grenzgängerthemen verantworten
- Monatlichen Payrollprozess vorbereiten und durchführen
- Aufgaben der HR Life Cycle Prozesse übernehmen
- Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung leisten
- Mitarbeit bei Audits leisten
- Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen leisten
- Inputgeber für organisatorische Themen sein
- Mitarbeiter-Anlässe organisieren
- MA Geschenke für diverse Anlässe organisieren
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Abacus
- Workday
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Engagiertes HR-Team
- Offenheit
- Kollegiale Atmosphäre
Purpose-Driven Work
- Raum für Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung HR-Prozesse
Startup Environment
- Zusammenarbeit
Learning & Development
- Regelmässige Seminare
- Workshops zur Weiterentwicklung
Other Benefits
- Arbeit vor Ort
Flexible Working
- Möglichkeit für Homeoffice
Competitive Pay
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Not a perfect match?
- Multimedia Networks AGFull-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedFraubrunnen
- KION Intralogistic Solutions Switzerland AG (ITS-CH)
Sachbearbeiter Miete & Occasionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedOensingen - Entyre & Pflegewegweiser
Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege (ET)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSolothurn, Wohlen, Biel - Stryker
Senior Produktionsingenieur, Medizintechnik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSelzach - Surplex
Projektassistenz für Industrieauktionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLyssach
HR Fachperson/ HR Administrator(m/w/x)
HR-Administration am Schweizer Standort, inklusive Rekrutierung, Onboarding internationaler Mitarbeiter und Sozialversicherungsmeldungen. 3-5 Jahre HR-Administration, idealerweise mit Schweizer KMU und Grenzgängerthemen, erforderlich. Gestaltungsspielraum und Raum für Eigenverantwortung.
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder ähnlich) mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Sachbearbeiter:in, Payroll)
- 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration, von Vorteil in Schweizer KMU mit Grenzgängerthemen-Kenntnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für Zusammenarbeit mit Behörden
- Englischkenntnisse mindestens B2
- Affinität für IT und digitale HR-Prozesse
- Versierter Umgang mit HR-Stammdatensystemen
- Kenntnisse in Abacus und/oder Workday wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
- Organisationsstärke
- Eigeninitiative
- Neugier auf neue spannende HR Themen
Tasks
- HR-Administration am Schweizer Standort mitverantworten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess leisten
- Onboarding für internationale Mitarbeiter:innen selbständig durchführen
- Sozialversicherungsmeldungen verantworten
- Bewilligungs- und Grenzgängerthemen verantworten
- Monatlichen Payrollprozess vorbereiten und durchführen
- Aufgaben der HR Life Cycle Prozesse übernehmen
- Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung leisten
- Mitarbeit bei Audits leisten
- Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen leisten
- Inputgeber für organisatorische Themen sein
- Mitarbeiter-Anlässe organisieren
- MA Geschenke für diverse Anlässe organisieren
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Abacus
- Workday
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Engagiertes HR-Team
- Offenheit
- Kollegiale Atmosphäre
Purpose-Driven Work
- Raum für Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung HR-Prozesse
Startup Environment
- Zusammenarbeit
Learning & Development
- Regelmässige Seminare
- Workshops zur Weiterentwicklung
Other Benefits
- Arbeit vor Ort
Flexible Working
- Möglichkeit für Homeoffice
Competitive Pay
- Attraktive Anstellungsbedingungen
About the Company
Ecolab
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention.
Not a perfect match?
- Multimedia Networks AG
Sachbearbeiter Administration(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedFraubrunnen - KION Intralogistic Solutions Switzerland AG (ITS-CH)
Sachbearbeiter Miete & Occasionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedOensingen - Entyre & Pflegewegweiser
Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege (ET)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSolothurn, Wohlen, Biel - Stryker
Senior Produktionsingenieur, Medizintechnik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSelzach - Surplex
Projektassistenz für Industrieauktionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLyssach