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HR Expert Compensation(m/w/x)
Vorbereitung und Nachbereitung von Gehaltsabrechnungen für die D-A-CH Region bei einem Digitalisierungsunternehmen mit über 140.000 Kunden. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie als HR Generalist erforderlich. Individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle.
Requirements
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (inkl. Gehaltsabrechnung) und als HR Generalist in operativer Personalbetreuung
- Berufserfahrung im Personalbereich, speziell Gehaltsabrechnung, und in komplexen Abteilungsstrukturen
- Erfahrung in SD-Worx und Workday von Vorteil
- Organisationstalent, strukturierter, zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil, Fähigkeit zur eigenständigen Themenpriorisierung und -lösung
- Eigeninitiative, Proaktivität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Gehaltsabrechnungen vorbereiten und nachbereiten (D-A-CH)
- Personalabteilung digitalisieren und weiterentwickeln
- HR Prozesse und Regelungen mitgestalten
- HR Prozesse und Regelungen implementieren
- HR Prozesse und Regelungen dokumentieren
- HR Prozesse und Regelungen durchführen
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen beraten
- Monatliche Payroll souverän handhaben
- Beratende Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SD-Worx
- Workday
Benefits
Learning & Development
- Umfassende Weiterbildungsoptionen
- Spezialisierungsoptionen
Other Benefits
- Attraktive Benefits
- Individuelle Zielvereinbarungen
Diverse Work
- Vielfältige Karrieremodelle
Purpose-Driven Work
- Handlungsspielraum
Team Events
- Unterstützung durch das Team
Informal Culture
- Wertschätzender, kollegialer Umgang
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Requirements
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (inkl. Gehaltsabrechnung) und als HR Generalist in operativer Personalbetreuung
- Berufserfahrung im Personalbereich, speziell Gehaltsabrechnung, und in komplexen Abteilungsstrukturen
- Erfahrung in SD-Worx und Workday von Vorteil
- Organisationstalent, strukturierter, zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil, Fähigkeit zur eigenständigen Themenpriorisierung und -lösung
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Tasks
- Gehaltsabrechnungen vorbereiten und nachbereiten (D-A-CH)
- Personalabteilung digitalisieren und weiterentwickeln
- HR Prozesse und Regelungen mitgestalten
- HR Prozesse und Regelungen implementieren
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- Master's degree
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Benefits
Learning & Development
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About the Company
Siemens AG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt Netzwerke, die Städte mit Licht und Wärme versorgen und ist in der Automatisierung und Digitalisierung der Prozess- und Fertigungsindustrie tätig.
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