The AI Job Search Engine
HR Digital Expert(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft, indem du SAP SuccessFactors optimierst und komplexe Prozesse zwischen IT und Fachbereich koordinierst. Du begleitest Projekte vom Konzept bis zum Go-Live.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Praktische Erfahrung im HR-IT-Umfeld
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
- •Kenntnis typischer Abläufe im Unternehmensumfeld
- •Idealerweise Berührungspunkte mit Escriba
- •Verständnis für digitale HR-Prozesse
- •Strukturierte Aufnahme fachlicher Anforderungen
- •Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sichere Kommunikation mit Stakeholdern
- •Erfahrung in agilen oder klassischen Projektstrukturen
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •SAP SuccessFactors einführen, weiterentwickeln und integrieren
- •HR-Teilprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live begleiten
- •HR-Prozesse über verschiedene Systemgrenzen hinweg konzipieren
- •Zusammenspiel von SuccessFactors, Escriba und weiteren HR-Systemen optimieren
- •Fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzen
- •Umsetzungen mit der IT und externen Dienstleister:innen abstimmen
- •Integrations- und Abnahmetests planen, durchführen und auswerten
- •End-to-End-HR-Prozesse und serviceorientierte Workflows gestalten
- •Interne Stakeholder:innen und externe Partner:innen fachlich beraten
- •Prozesse und Anforderungen für die HR-IT-Landschaft strukturiert dokumentieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- •Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Versicherungsschutz
- ttsFull-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München
- 50Hertz Transmission GmbH
Projektleiterin IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - CAPGEMINI SERVICE SAS
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, München, Berlin - accredia placement GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedFrankfurt am Main, Berlin
HR Digital Expert(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft, indem du SAP SuccessFactors optimierst und komplexe Prozesse zwischen IT und Fachbereich koordinierst. Du begleitest Projekte vom Konzept bis zum Go-Live.
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Requirements
- •Praktische Erfahrung im HR-IT-Umfeld
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
- •Kenntnis typischer Abläufe im Unternehmensumfeld
- •Idealerweise Berührungspunkte mit Escriba
- •Verständnis für digitale HR-Prozesse
- •Strukturierte Aufnahme fachlicher Anforderungen
- •Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sichere Kommunikation mit Stakeholdern
- •Erfahrung in agilen oder klassischen Projektstrukturen
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •SAP SuccessFactors einführen, weiterentwickeln und integrieren
- •HR-Teilprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live begleiten
- •HR-Prozesse über verschiedene Systemgrenzen hinweg konzipieren
- •Zusammenspiel von SuccessFactors, Escriba und weiteren HR-Systemen optimieren
- •Fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzen
- •Umsetzungen mit der IT und externen Dienstleister:innen abstimmen
- •Integrations- und Abnahmetests planen, durchführen und auswerten
- •End-to-End-HR-Prozesse und serviceorientierte Workflows gestalten
- •Interne Stakeholder:innen und externe Partner:innen fachlich beraten
- •Prozesse und Anforderungen für die HR-IT-Landschaft strukturiert dokumentieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- •Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Versicherungsschutz
About the Company
DKB AG
Industry
FinancialServices
Description
Die DKB ist eine Bank, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
- tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München - 50Hertz Transmission GmbH
Projektleiterin IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - CAPGEMINI SERVICE SAS
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, München, Berlin - accredia placement GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedFrankfurt am Main, Berlin