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OBOBI

HR Controller(m/w/x)

Wermelskirchen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
AI/ML
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Erstellung rollierender Forecasts für Personalkosten und Headcount-Entwicklungen bei OBI, einem Heimwerker-Filialisten. Mehrjährige Controlling- oder Business-Analyse-Praxis erforderlich. Zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, Workation bis zu 20 Tage möglich.

Requirements

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxis in Controlling oder Business Analysis, idealerweise im handelsnahen Umfeld
  • Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Daten in verständliche Informationen
  • Hoher Fokus auf Qualitätsmanagement und Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im agilen Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), idealerweise erste Berührungspunkte mit BI-Tools (Power BI oder Tableau)

Tasks

  • Operative Budgeterstellung verantworten
  • Rollierende Forecasts für Personalkosten erstellen
  • Rollierende Forecasts für Headcount-Entwicklungen erstellen
  • Detaillierte Soll-Ist-Vergleiche durchführen
  • Strategische Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung erarbeiten
  • Mit Vertriebsverantwortlichen kooperieren
  • Standortbezogene Personalressourcenplanung unterstützen
  • People-Dashboards weiterentwickeln
  • Aussagekräftige Standard-Reports erstellen
  • Aussagekräftige Ad-hoc-Reports erstellen
  • Hohe Datenqualität sicherstellen
  • An der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools mitwirken
  • An der Implementierung neuer BI-Lösungen mitwirken

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Excel
  • Power BI
  • Tableau

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Zehn weitere Urlaubstage möglich

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Drei Officetage
  • Zusätzlicher flexibler Bürotag
  • Zwei Tage mobile Arbeit pro Woche

Workation & Sabbatical

  • Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland
  • Sabbatical bis zu sechs Monate

Team Events

  • Zwei feste Teamtage

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote

Corporate Discounts

  • 15% Rabatt auf Einkäufe
  • Corporate Benefits

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Heißgetränke
  • Kostenloses Wasser
  • Kostenloses Obst

Company Bike

  • Vergünstigtes Company-Bike
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