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Financial Controller(m/w/x)
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MEMediaMarktSaturn Deutschland
HR Controller(m/w/x)
Ingolstadt
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung und Verwaltung von HR-Budgets, Prognosen und Finanzplänen für Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzplanung erforderlich. 30 Tage Urlaub und bezuschusste Altersvorsorge.
Requirements
- Bachelorstudium (Master bevorzugt) in HR, Finanzen, BWL oder verwandtem Bereich
- Berufliche Zertifizierung (z. B. CIMA, CPA) von Vorteil
- Erfahrung im HR-Controlling, Finanzplanung oder vergleichbarer Funktion, vorzugsweise multinational
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Finanzanalyse-/Reporting-Tools
- Erfahrung im Aufbau/Automatisierung von HR-Dashboards und datengetriebener Entscheidungsunterstützung
- Kenntnisse in Personalkostenplanung (PEX) und mittelfristiger Workforce-Planung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit Präsentation komplexer Daten
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten/Projekte in dynamischem Umfeld zu managen
- Grundkenntnisse Change-Management/Projektmanagement von Vorteil
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Systemen und Organisationsstrukturen
- Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Tasks
- HR-Budgets, Prognosen und Finanzpläne entwickeln und verwalten
- Personalkostenentwicklung regelmäßig analysieren
- Abweichungen vom Plan erklären und berichten
- Entsprechende Maßnahmen zur Kostenabweichung ableiten
- HR-Kosten überwachen
- Einhaltung von Budgetvorgaben sicherstellen
- Kosteneinsparungspotenziale identifizieren
- Effizienzverbesserungen im HR-Umfeld identifizieren
- KPI-Sets und HR-Dashboards aufbauen und nachverfolgen
- Genaue und zeitgerechte Berichterstattung von HR-Daten sicherstellen
- HR-Daten an interne und externe Stakeholder berichten
- Detaillierte Finanzberichte für das Senior Management erstellen
- Präsentationen für das Senior Management erstellen
- HR-Analysen zur Bereitstellung handlungsrelevanter Erkenntnisse einsetzen
- Strategische Initiativen durch Analysen unterstützen
- Personalkostenplanung steuern und umsetzen
- Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen beraten
- Geschäftsführung zur strategischen Personalplanung beraten
- HR-Strategien mit Unternehmenszielen abstimmen
- Umsetzung von HR-Initiativen durch finanzielle Fachkompetenz unterstützen
- Umsetzung von HR-Programmen durch analytische Fachkompetenz unterstützen
- Laufende HR-Projekte finanziell bewerten
- Veränderungsinitiativen finanziell bewerten
- Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellen
- Einhaltung internationaler Vorschriften sicherstellen
- Einhaltung lokaler Standards sicherstellen
- Einhaltung internationaler Standards sicherstellen
- Richtlinien zur Minderung finanzieller Risiken entwickeln
- Verfahren zur Minderung finanzieller Risiken entwickeln
- Branchentrends im HR-Management beobachten
- Branchentrends im Finanzmanagement beobachten
- Best Practices im HR-Management beobachten
- Best Practices im Finanzmanagement beobachten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- Excel
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Fitnesskooperationen
Learning & Development
- Passgenaue Trainings
Career Advancement
- Feedbacks
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
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Learning & Development
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