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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei einem Premiumhersteller für Designarmaturen in Bad und Küche. Mehrjährige HRBP-Erfahrung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
Tasks
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Unternehmenszielen strategisch beraten
- Organisations- und Veränderungsprozesse in betreuten Fachbereichen begleiten
- Führungskräfte zu personal- und arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ableiten
- Entwicklungs- und Nachfolgepotenziale identifizieren
- Zu Performance-Management-Prozessen beraten
- Zu Zielvereinbarungen beraten
- Zu nachhaltiger Talententwicklung und -bindung beraten
- Personalrelevante Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen sicherstellen
- Eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten
- Werteorientierte und leistungsfördernde Unternehmenskultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
Other Benefits
- Arbeiten für eine starke Marke
- Viel Vertrauen
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Family Support
- Gelebte Work-Life-Balance
Informal Culture
- Offene, moderne Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Company Bike
- Bike-Leasing
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Wasserspender
Retirement Plans
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
Not a perfect match?
- Aptar GroupFull-timeWith HomeofficeManagementDortmund, Menden (Sauerland)
- Dornbracht
Projektmanager Messen & Showrooms(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedIserlohn - Dornbracht Group
Spezialist Nachhaltigkeit & HSE(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedIserlohn - FernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHagen - Personalstrategie GmbH
Leiter Vertriebsaußendienst DACH Region(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIserlohnfrom 130,000 / year
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei einem Premiumhersteller für Designarmaturen in Bad und Küche. Mehrjährige HRBP-Erfahrung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
Tasks
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Unternehmenszielen strategisch beraten
- Organisations- und Veränderungsprozesse in betreuten Fachbereichen begleiten
- Führungskräfte zu personal- und arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ableiten
- Entwicklungs- und Nachfolgepotenziale identifizieren
- Zu Performance-Management-Prozessen beraten
- Zu Zielvereinbarungen beraten
- Zu nachhaltiger Talententwicklung und -bindung beraten
- Personalrelevante Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen sicherstellen
- Eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten
- Werteorientierte und leistungsfördernde Unternehmenskultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
Other Benefits
- Arbeiten für eine starke Marke
- Viel Vertrauen
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Family Support
- Gelebte Work-Life-Balance
Informal Culture
- Offene, moderne Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Company Bike
- Bike-Leasing
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Wasserspender
Retirement Plans
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
About the Company
Dornbracht
Industry
Design
Description
Das Unternehmen ist die Luxusmarke für Designarmaturen und vereint Handwerkskunst mit Hightech.
Not a perfect match?
- Aptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDortmund, Menden (Sauerland) - Dornbracht
Projektmanager Messen & Showrooms(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedIserlohn - Dornbracht Group
Spezialist Nachhaltigkeit & HSE(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedIserlohn - FernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHagen - Personalstrategie GmbH
Leiter Vertriebsaußendienst DACH Region(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIserlohnfrom 130,000 / year