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CW
CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
last mo.

HR Business Partner(m/w/x)

Dreieich
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte in der DACH-Region und betreust den gesamten Employee Lifecycle in der Business Line Cleaning. Du unterstützt bei Personalthemen, optimierst HR-Prozesse und arbeitest eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlagen
  • •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe
  • •Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • •Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
  • •Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in anspruchsvollen Change- oder Transformationsprozessen

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sein
  • •Employee Lifecycle für die Business Line Cleaning betreuen
  • •Recruiting und Onboarding durchführen
  • •Personalbetreuung sicherstellen
  • •Offboarding begleiten
  • •Unterstützung bei Konfliktmanagement leisten
  • •Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten
  • •Mitarbeitergespräche führen
  • •Disziplinarische Maßnahmen unterstützen
  • •Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration und Payroll pflegen
  • •Reibungslose HR-Prozesse sicherstellen
  • •Hohe Daten- und Prozessqualität gewährleisten
  • •Performance-Management-Prozesse begleiten
  • •Talent- und Nachfolgefragen operativ unterstützen
  • •In HR-Projekten zur Prozessoptimierung mitarbeiten
  • •Definierte Maßnahmen umsetzen
  • •Relevante HR-Kennzahlen pflegen
  • •Implementierung von KPIs unterstützen
  • •Kooperativ mit internationalen HR-Kolleg:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
  • •Operative HR-Prozesse und Standards abstimmen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Hybrides Arbeiten

Corporate Discounts

  • •Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen

Learning & Development

  • •Umfangreiches Onboarding-Programm

More Vacation Days

  • •30 Tage Jahresurlaub

Retirement Plans

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Childcare

  • •Kita Zuschuss
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