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IP
iPEK International GmbH
2mo ago

HR Business Partner(m/w/x)

Sulzberg
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte beim Aufbau agiler Teams und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Du analysierst HR-Kennzahlen, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur Digitalisierung der HR-Prozesse bei.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • •Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • •Analytisches Denken
  • •Hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft
  • •Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Führungskräfte strategisch beraten
  • •Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen
  • •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
  • •HR-Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen analysieren
  • •Geeignete Maßnahmen ableiten
  • •Veränderungsprozesse in der Organisation steuern und begleiten
  • •Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
  • •HR-Prozesse weiterentwickeln, digitalisieren und standardisieren
  • •Am Employer Branding mitarbeiten
  • •Key User für die HR-Systeme GeCOSoft und Workday sein
  • •Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
  • •An Personalplanung und Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten mitwirken
  • •Administrative und personalrelevante Aufgaben übernehmen
  • •Dokumente erstellen und pflegen
  • •Mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren

Tools & Technologies

WorkdayMS-Office

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • •Businessbikes

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits

Family Support

  • •Ausgewogene Work-Life-Balance

Team Events

  • •Gemeinsame Sport- und Freizeitevents

Healthcare & Fitness

  • •Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten
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