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TR
Trench Austria
yesterday

HR-Business Partner(m/w/x)

Leonding
from 57,082.34 / year
Part-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte kompetent. Du gestaltest die HR-Digitalisierung mit und treibst strategische Projekte sowie Change-Prozesse voran.

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Requirements

  • •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner
  • •Praxiserfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • •Teamorientierter Arbeitsstil und Freude an Zusammenarbeit
  • •Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
  • •Ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
  • •Souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • •Gestaltungswille, Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität
  • •Payroll-Erfahrung sehr willkommen

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Recruitingprozess strategisch und operativ verantworten
  • •Employee Life Cycle ganzheitlich betreuen
  • •Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsfragen beraten
  • •Zentrale HR-Prozesse steuern und optimieren
  • •HR-Digitalisierung aktiv vorantreiben
  • •Change- und Organisationsentwicklungsprozesse professionell begleiten
  • •Strategische HR-Projekte eigenständig leiten
  • •Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Arbeitsrechtliche Compliance nach österreichischem Recht gewährleisten
  • •Reibungslose und strukturierte Personaladministration sicherstellen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Informal Culture

  • •Sehr gutes Arbeitsklima
  • •Innovatives, internationales Top-Unternehmen

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz
  • •Langfristige Perspektive
  • •Zukunftssichere Branche

Diverse Work

  • •Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Mentorship & Coaching

  • •Umfangreiche Einarbeitung

Learning & Development

  • •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

More Vacation Days

  • •Zusätzliche Urlaubstage alle 5 Jahre
  • •Zusätzliche Urlaubswoche ab 42. Lebensjahr

Team Events

  • •Sommerfest
  • •Weihnachtsfeier
  • •Betriebsausflug

Additional Allowances

  • •Fahrtkostenzuschuss

Parking & Commuter Benefits

  • •Parkplatz

Public Transport Subsidies

  • •Kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien

Free or Subsidized Food

  • •Eigene Betriebskantine mit Zuschuss

Corporate Discounts

  • •Vivo-Gutscheine

Snacks & Drinks

  • •Obstkorb
  • •Kaffee- und Snackautomaten
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