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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Life Cycle bei globalem Medizintechnik-Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen essenziell. Gestaltung von HR-Prozessen in internationalem Kontext.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR, Wirtschaft oder vergleichbar
- 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Tasks
- Führungskräfte in HR-Fragen beraten
- HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiterentwickeln
- Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
- Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung organisieren
- Nachwuchsförderung betreuen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Audits vorbereiten
- Eng mit internen Schnittstellen und internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Administrative HR-Themen koordinieren
- HR-Daten analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit ableiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- moderne HR-Systeme
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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About the Company
0727 BD Rowa Germany GmbH
Industry
Healthcare
Description
The company is one of the largest global medical technology companies, advancing health through innovative MedTech products.
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Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung(m/w/x)
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