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SM
SMART Railway Technology GmbH
8d ago

HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)

Kassel
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den gesamten Employee Lifecycle und steuerst eigenständig HR-Projekte, während du die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegst.

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Requirements

  • •Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Spektrum der Personaltätigkeiten
  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • •Routinierter Umgang mit Standard MS-Office-Anwendungen
  • •Teamfähigkeit und Freude an der Schnittstellenarbeit
  • •Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
  • •Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Meinungen und Interessen
  • •Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
  • •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • •Hohes Maß an Diskretion und Loyalität
  • •Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 - 7 years

Tasks

  • •Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
  • •Personalplanung sowie vertragliche und organisatorische Änderungen begleiten
  • •Personalentwicklungsmaßnahmen planen und umsetzen
  • •Arbeitsrechtliche Entscheidungen eigenständig begleiten
  • •Unternehmensweite Regelungen und gesetzliche Bestimmungen sicherstellen
  • •Betriebsvereinbarungen mit Geschäftsführung und Betriebsrat entwickeln
  • •Personalbeschaffungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Verhandlung gestalten
  • •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •HR-Projekte wie Employer Branding oder Entgeltsysteme leiten
  • •HR-Reporting optimieren und weiterentwickeln

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobiles Arbeiten

Competitive Pay

  • •Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen

Diverse Work

  • •Attraktive organisatorische Rahmenbedingungen

Learning & Development

  • •Persönliche Weiterentwicklung
  • •Fachliche Weiterentwicklung

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsvorsorge

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • •Bikeleasing

Public Transport Subsidies

  • •Bezuschussung zum Jobticket

Snacks & Drinks

  • •Kostenfreie Getränke

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiterrabatte

Ergonomic Workplace

  • •Moderne ergonomische Arbeitsplätze

Modern Equipment

  • •Zeitgemäße IT-Infrastruktur
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