Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
München
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
CI
CIMPA GmbHHR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Proaktive Vorgehensweise, Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologies
MS OfficeIT-Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Informal Culture
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mental Health Support
- •Mental Health Program
Family Support
- •Work-Life-Service
Mentorship & Coaching
- •Coachingangebot
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- •Business Bike Programm
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of CIMPA GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOttobrunn - Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Schleich GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMünchen
CI
CIMPA GmbHHR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
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Requirements
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
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- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologies
MS OfficeIT-Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Informal Culture
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mental Health Support
- •Mental Health Program
Family Support
- •Work-Life-Service
Mentorship & Coaching
- •Coachingangebot
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- •Business Bike Programm
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About the Company
CIMPA GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM).
Not a perfect match?
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
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