Zurich Insurance Company Ltd.
HR Consultant(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperienced
Zürich, Lausanne, Crissier
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
ALAllianz Suisse
HR Business Partner mit Französischkenntnissen(m/w/x)
Wallisellen
Part-timeWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Operative Beratung der Geschäftsleitung zum Employee Lifecycle bei Versicherungskonzern mit 150.000+ Mitarbeitenden. Masterabschluss und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie Option auf 10 zusätzliche Ferientage.
Requirements
- Berufserfahrung in Führungskräfteberatung und Arbeitsrecht
- Masterabschluss an einer Universität oder äquivalent
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und (verhaltens-)psychologische Kenntnisse
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und strategisches Denken
- Integrität, vernetztes Denken und Can-Do-Mentalität
- Fähigkeit zum Einsatz von KI-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. B2)
Tasks
- Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder operativ-strategisch beraten
- HR-Initiativen und HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- Personalstrategie-konforme HR-Prozesse im Betreuungsbereich sicherstellen
- Führungskräfte bei der Anwendung von HR-Prozessen unterstützen
- Den Employee Lifecycle der Organisationseinheiten verantworten
- Kultur und Mindset im Betreuungsgebiet aktiv fördern
- HR-Dienstleistungsangebot durch Projekte und Initiativen mitgestalten
- Führungspositionen gemeinsam mit dem Recruiting-Team auswählen
- Eng mit der Jobsharing-Partnerin zusammenarbeiten
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
Master's degree
Languages
German – Business FluentFrench – Business Fluent
Tools & Technologies
ChatGPTCo-PilotKünstliche Intelligenz
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
- •Möglichkeit von Jobsharing
Generous Parental Leave
- •8 Wochen Vaterschaftsurlaub
- •16 Wochen Mutterschaftsurlaub
More Vacation Days
- •Option 10 zusätzliche Ferientage
Workation & Sabbatical
- •25 Tage Auslandarbeit jährlich
Learning & Development
- •Vielseitige Weiterbildungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Allianz Suisse and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Allianz Schweiz
People and Culture Controller & Data Analyst(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedWallisellen - Spitex Zürich
HR Services Generalist:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Allianz Schweiz
Sachbearbeiter:in Account Management Broker(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWallisellen - Allianz Schweiz
Senior Risk Manager - Aktuarielle Expertise(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWallisellen
ALAllianz Suisse
HR Business Partner mit Französischkenntnissen(m/w/x)
Wallisellen
Part-timeWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Operative Beratung der Geschäftsleitung zum Employee Lifecycle bei Versicherungskonzern mit 150.000+ Mitarbeitenden. Masterabschluss und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie Option auf 10 zusätzliche Ferientage.
Requirements
- Berufserfahrung in Führungskräfteberatung und Arbeitsrecht
- Masterabschluss an einer Universität oder äquivalent
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und (verhaltens-)psychologische Kenntnisse
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und strategisches Denken
- Integrität, vernetztes Denken und Can-Do-Mentalität
- Fähigkeit zum Einsatz von KI-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. B2)
Tasks
- Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder operativ-strategisch beraten
- HR-Initiativen und HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- Personalstrategie-konforme HR-Prozesse im Betreuungsbereich sicherstellen
- Führungskräfte bei der Anwendung von HR-Prozessen unterstützen
- Den Employee Lifecycle der Organisationseinheiten verantworten
- Kultur und Mindset im Betreuungsgebiet aktiv fördern
- HR-Dienstleistungsangebot durch Projekte und Initiativen mitgestalten
- Führungspositionen gemeinsam mit dem Recruiting-Team auswählen
- Eng mit der Jobsharing-Partnerin zusammenarbeiten
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
Master's degree
Languages
German – Business FluentFrench – Business Fluent
Tools & Technologies
ChatGPTCo-PilotKünstliche Intelligenz
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
- •Möglichkeit von Jobsharing
Generous Parental Leave
- •8 Wochen Vaterschaftsurlaub
- •16 Wochen Mutterschaftsurlaub
More Vacation Days
- •Option 10 zusätzliche Ferientage
Workation & Sabbatical
- •25 Tage Auslandarbeit jährlich
Learning & Development
- •Vielseitige Weiterbildungen
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About the Company
Allianz Suisse
Industry
Insurance
Description
Das Unternehmen unterstützt Geschäftsbereiche bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz und Daten für bessere Entscheidungen.
Not a perfect match?
- Zurich Insurance Company Ltd.
HR Consultant(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedZürich, Lausanne, Crissier - Allianz Schweiz
People and Culture Controller & Data Analyst(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedWallisellen - Spitex Zürich
HR Services Generalist:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Allianz Schweiz
Sachbearbeiter:in Account Management Broker(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWallisellen - Allianz Schweiz
Senior Risk Manager - Aktuarielle Expertise(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWallisellen