LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Düsseldorf
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
VDVDI GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Düsseldorf
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Strategische*r Sparringspartner*in für Führungskräfte in der Management Holding einer Unternehmensgruppe. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in erforderlich. Workation im EU-Ausland, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung HR Business Partner*in)
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in
- Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung im Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit relevanten KPIs
- Strukturierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken
- Unternehmerisches Handeln
- Einordnung von HR-Themen in den organisatorischen Gesamtzusammenhang
- Diplomatisches Geschick
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Hohe Resilienz
- Teamfähigkeit
- Aktives Einbringen von Perspektiven
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit
Tasks
- Als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für Führungskräfte agieren
- Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise verbinden
- Tiefes Verständnis für das Business entwickeln
- Zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie beitragen
- Prozesse und Standards aktiv mitgestalten und prägen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat vorbereiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat sicher und lösungsorientiert führen
- Ideen aktiv einbringen
- An der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- An vielfältigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mitarbeiten
- Innovation im Personalbereich vorantreiben
- Analysen, Auswertungen sowie Reports erstellen
- Datenbasierte HR-Entscheidungen treffen
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Informal Culture
- Unternehmenskultur der Wertschätzung
- Offenheit
- Flache Hierarchien
- Hohe Freiheitsgrade
Other Benefits
- Zusammenhalt
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielräume
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Persönliches Mentoring
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsferien
- Halber freier Tag am Geburtstag
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Healthcare & Fitness
- Gesundheits-Check-Ups
- Impfmöglichkeiten
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Requirements
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- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in
- Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
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- Strategisches Denken
- Unternehmerisches Handeln
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- An der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- An vielfältigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mitarbeiten
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Education
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Benefits
Flexible Working
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Informal Culture
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- Offenheit
- Flache Hierarchien
- Hohe Freiheitsgrade
Other Benefits
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Purpose-Driven Work
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About the Company
VDI GmbH
Industry
Management
Description
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe und verantwortet die wirtschaftlichen Aktivitäten der Tochtergesellschaften.
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