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EMEmil Frey Gruppe

HR Business Partner:in(m/w/x)

Ostermundigen
Full-timeOn-siteSenior
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Begleitung sämtlicher HR-Themen von der Gewinnung bis zum Austritt für die Emil Frey Gruppe, ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mitgestaltung der HR-Arbeit und Vergünstigungen auf Neu-/Gebrauchtwagen.

Requirements

  • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Stilsicheres Deutsch
  • Proaktivität, Pragmatismus und Selbstständigkeit
  • Verbindlichkeit und Lösungsorientierung
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft für verschiedene Standorte
  • Fahrausweis erforderlich

Tasks

  • Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
  • Sämtliche HR-Themen von der Gewinnung bis zum Austritt begleiten
  • Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften übernehmen
  • Den gesamten Auswahlprozess begleiten
  • Aktiv bei Veränderungsprozessen mitwirken
  • Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert begleiten
  • Die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles verantworten
  • Linienvorgesetzte bei jährlichen, zentralen HR-Prozessen beraten und unterstützen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Native

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Raum für Eigeninitiative
  • Mitgestaltung
  • Ideen einbringen
  • HR-Arbeit prägen

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen (Neu-/Gebrauchtwagen)
  • Vergünstigungen (Servicearbeiten/Ersatzteile)
  • Vergünstigungen (Fahrzeug-/Krankenversicherungen)
  • Vergünstigungen (Tankkarten)
  • Vergünstigungen (Hotels)

Retirement Plans

  • Attraktive Pensionskasse

Job Security

  • Langfristige Unternehmensperspektive

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

More Vacation Days

  • 25 Tage Ferien

Company Vehicle

  • Dienstwagen
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