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Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Aufgaben im internationalen Maschinenbau. Kaufmännische Ausbildung und erste administrative Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau/-mann)
- Erste Berufserfahrung (administrativ/unterstützend, idealerweise Personalbereich)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Offenheit für HR-Systeme
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Teamgeist
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
- Erfahrung in Terminplanung und -überwachung
- Erfahrung in Assistenzaufgaben
- Erfahrung in Korrespondenz
Tasks
- Organisatorische und administrative HR-Aufgaben unterstützen
- Bei Verträgen, Bescheinigungen und interner Korrespondenz mitarbeiten
- Termine koordinieren
- Kontakt zu Bewerber:innen begleiten
- Auswertungen, Übersichten und HR-Prozesse vorbereiten
- Tagesgeschäft der Personalleitung organisieren
- Wiederkehrende HR-Aufgaben unterstützen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office-Programmen
- HR-Systeme
Benefits
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
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Benefits
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Industry
Manufacturing
Description
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