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HR Analytics & Data Expert(m/w/x)
HR-Datenqualität und Reporting in Workday/SAP (SuccessFactors) für Gehaltsrunden und KV-Berechnungen in einem der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management mit guten SAP- und Workday-Kenntnissen erforderlich. Erste Erfahrungen mit BI-Tools von Vorteil.
Requirements
- Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium)
- Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management
- Gute SAP- und Workday-Kenntnisse (optional SuccessFactors), erste Erfahrungen mit BI-Tools (von Vorteil)
- Zahlenaffinität, Genauigkeit, analytisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität, ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse, Englischkenntnisse
- Serviceorientierung, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise, strukturiertes Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Analytical Thinking
- Bonus Program Design
- Communication
- Compensation Analysis
- Compensation Benchmarking
- Compensation Strategy
- Compensation Structuring
- Creativity
- Data Analysis
- Data Storytelling
- Embracing Change
- Emotional Regulation
- Empathy
- Equity Compensation
- Executive Compensation
- Financial Planning
- Financial Reporting
- Human Resources (HR) Policies
- Incentive Compensation
- Incentive Programs
- Inclusion
- Intellectual Curiosity
Tasks
- Datenqualität in HR Systemen sicherstellen
- Monatliches und ad hoc Reporting abwickeln
- Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Reporting und Compensation unterstützen
- Gehaltsdaten inklusive KV-Berechnungen vorbereiten
- Jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP (SuccessFactors) systemseitig abwickeln
- Als Kommunikationsdrehscheibe für Abteilungen agieren
- Stakeholder (Finance, IT, HR Operations, Payroll) involvieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- Workday
- SuccessFactors
- BI-Tools
- Microsoft Excel
Benefits
Mentorship & Coaching
- Förderung von Fähigkeiten und Potenzial
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltserhöhung
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- Zahlenaffinität, Genauigkeit, analytisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität, ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse, Englischkenntnisse
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- Inclusion
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Tasks
- Datenqualität in HR Systemen sicherstellen
- Monatliches und ad hoc Reporting abwickeln
- Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Reporting und Compensation unterstützen
- Gehaltsdaten inklusive KV-Berechnungen vorbereiten
- Jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP (SuccessFactors) systemseitig abwickeln
- Als Kommunikationsdrehscheibe für Abteilungen agieren
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Work Experience
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Languages
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Tools & Technologies
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Benefits
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- Förderung von Fähigkeiten und Potenzial
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltserhöhung
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About the Company
PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Österreich mit rund 1500 Mitarbeitenden.
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