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EP
Eppendorf
15d ago

Head of SAP Transformation & Architecture(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle gestaltest du die SAP-Zukunft des Unternehmens, indem du die Zielarchitektur definierst und komplexe Transformationen wie S/4HANA-Migrationen strategisch zum Erfolg führst.

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Requirements

  • •Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP (ECC und S/4HANA)
  • •Mehrjährige Architektur-, Transformations- und Führungserfahrung
  • •Steuerung internationaler SAP-Transformationsprogramme und externer Partner
  • •Verständnis für SAP-Architekturprinzipien und Governance-Ansätze
  • •Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Strategische Verantwortung für die SAP-Gesamtarchitektur übernehmen
  • •Richtlinien für SAP-Architektur, Technologien und Templates definieren
  • •Mit IT-Security, Infrastruktur und Fachbereichen eng zusammenarbeiten
  • •Compliance, Performance und Skalierbarkeit der Systeme sicherstellen
  • •Interne und externe SAP-Ressourcen funktional führen
  • •SAP-Zielarchitektur entwickeln und eine Roadmap erstellen
  • •SAP-Projektleitung beraten und Transformationen orchestrieren
  • •Konsistente und Clean-Core-orientierte SAP-Landschaft sicherstellen
  • •Governance- und Architekturprinzipien verantworten
  • •SAP-Zielbetrieb konzipieren und Entscheidungsmodelle vorbereiten

Tools & Technologies

SAPSAP ECCS/4HANA

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

Purpose-Driven Work

  • •Sinnstiftende Arbeit
  • •Großer Gestaltungsspielraum

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage
  • •Betrieblich geregelte Sonderurlaubstage

Flexible Working

  • •Flexibler Gleitzeitrahmen
  • •Individuelle Arbeitszeitplanung
  • •Deutschlandweit mobiles Arbeiten

Healthcare & Fitness

  • •Betriebssport

Public Transport Subsidies

  • •Bezuschussung des ÖPNV

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits

Learning & Development

  • •Frei auswählbare Schulungen
  • •Teilnahme an Konferenzen
  • •Zugang zu Learning Plattformen

Informal Culture

  • •Weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Modern Equipment

  • •Aktuelle Technologien und Methoden
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