OMR
Co-head Of Marketing Growth(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSenior
Hamburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
OMOMR
Head of Marketing Performance, CRM, Data(m/w/x)
Hamburg
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Strategische und operative Führung des Marketingteams für OMR Festival und OMR Education. Langjährige Führungserfahrung in der Digital-/Medienbranche mit Performance Marketing oder CRM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Wohlfühl-Office mit Massage-Sessel.
Requirements
- Langjährige Führungserfahrung in Digital-/Medienbranche mit Marketing-Expertise (strategisch & operativ)
- Schwerpunkt Performance Marketing und/oder CRM für datenbasierte Strategieentwicklung und -optimierung
- Empathisches, stärkenorientiertes Leadership zur Team-Motivation
- Leidenschaft für digitale Themen und Begeisterung für Content-Marketing
- Strategisches und ganzheitliches Denken zur Nutzung von Synergien (OMR Flywheel)
- Einbringung von Leidenschaft und Präzision in dynamischem Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Strategische und operative Führung des Marketingteams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education übernehmen
- Ganzheitliche Marketing-Kampagnen entwickeln und implementieren
- Sicherstellen, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind
- Budgetplanung und -kontrolle verantworten
- KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten verantworten
- Datenbasis inklusive Tools und Set-up challengen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
- An der Schnittstelle zu Sales, Product und Design arbeiten
- Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke nutzen
- Individuell auf Bedürfnisse und Stärken des Teams eingehen
- Eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur schaffen
- Teammitglieder durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring weiterentwickeln
- Teammitglieder motivieren, den Status Quo zu challengen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Teammitgliedern und externen Partner:innen aufbauen und pflegen
- Gutes Stakeholdermanagement betreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Drinks
- Großes Müsli-Angebot
- Getränkeangebot
Mental Health Support
- Mental-Health-Angebote von nilo
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Childcare
- heycare für Betreuung
Family Support
- Vereinbarkeit im Alltag
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
Diverse Work
- Steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Startup Environment
- Vernetzung mit Player*innen der Digitalszene
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Requirements
- Langjährige Führungserfahrung in Digital-/Medienbranche mit Marketing-Expertise (strategisch & operativ)
- Schwerpunkt Performance Marketing und/oder CRM für datenbasierte Strategieentwicklung und -optimierung
- Empathisches, stärkenorientiertes Leadership zur Team-Motivation
- Leidenschaft für digitale Themen und Begeisterung für Content-Marketing
- Strategisches und ganzheitliches Denken zur Nutzung von Synergien (OMR Flywheel)
- Einbringung von Leidenschaft und Präzision in dynamischem Umfeld
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Tasks
- Strategische und operative Führung des Marketingteams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education übernehmen
- Ganzheitliche Marketing-Kampagnen entwickeln und implementieren
- Sicherstellen, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind
- Budgetplanung und -kontrolle verantworten
- KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten verantworten
- Datenbasis inklusive Tools und Set-up challengen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
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- Individuell auf Bedürfnisse und Stärken des Teams eingehen
- Eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur schaffen
- Teammitglieder durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring weiterentwickeln
- Teammitglieder motivieren, den Status Quo zu challengen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Teammitgliedern und externen Partner:innen aufbauen und pflegen
- Gutes Stakeholdermanagement betreiben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Drinks
- Großes Müsli-Angebot
- Getränkeangebot
Mental Health Support
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Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Childcare
- heycare für Betreuung
Family Support
- Vereinbarkeit im Alltag
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
Diverse Work
- Steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Startup Environment
- Vernetzung mit Player*innen der Digitalszene
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