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VO
Von Roll Schweiz AG
last mo.

Head of Human Resources(m/w/x)

Breitenbach
Full-time, Part-timeOn-site

Description

In dieser Rolle als Personalleiter:in bist du für die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung am Produktionsstandort zuständig. Du gestaltest die HR-Agenda, unterstützt die Führungskräfte und entwickelst innovative HR-Strategien, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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Requirements

  • •Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
  • •Tiefgehende Kenntnisse anerkannter HR-Praktiken
  • •Fundiertes Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • •Umfassendes Fachwissen in Talentakquise, Employee Lifecycle sowie Compensation & Benefits
  • •Ausgeprägte Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
  • •Analytische Denkweise mit sicherem Umgang mit HR-Kennzahlen und KPIs
  • •Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementkompetenzen
  • •Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • •Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischem, ergebnisorientierten Arbeitsstil
  • •Hohe Integrität, Diskretion und ausgeprägtes Urteilsvermögen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree

Tasks

  • •Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich übernehmen
  • •HR-Agenda in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen gestalten
  • •Globale HR-Prozesse des ALTANA AG Konzerns umsetzen
  • •Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
  • •Beratung und Unterstützung der Standortleitung sowie der Führungskräfte bieten
  • •Standortspezifische HR-Strategie entwickeln und umsetzen
  • •Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicherstellen
  • •Verantwortung für HR-Systeme, Datenmanagement und Reporting übernehmen
  • •HR-Projekte und -Initiativen eigenständig umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
  • •Enge Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Organisation pflegen
  • •Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams übernehmen
  • •Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln und eine serviceorientierte HR-Organisation sicherstellen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Startup Environment

  • •Angenehme Betriebsgröße
  • •Hervorragendes Umfeld für Ideen

Learning & Development

  • •Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Retirement Plans

  • •Firmeneigene Pensionskasse

Informal Culture

  • •Angenehmes Unternehmensklima

Team Events

  • •Firmenevents

Career Advancement

  • •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Parking & Commuter Benefits

  • •Parkplätze auf dem Firmengelände

Corporate Discounts

  • •Attraktive Firmenrabatte
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