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Head of Human Resources(m/w/x)
Führung des HR-Teams und Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Mobilitäts-Technologiebranche. Leitende HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sind erforderlich. Homeoffice Option verfügbar.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR-Bezug), vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise leitend)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Führungsstärke, kommunikative Persönlichkeit und Hands-on Mentalität
Tasks
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Als Sparringspartner für die Geschäftsführung agieren
- HR-Team führen
- HR-Team entwickeln
- HR-Team operativ unterstützen
- Abteilungsbudget verantworten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicherstellen
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen weiterentwickeln
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen umsetzen
- Projekte zur HR-Prozessgestaltung und -optimierung umsetzen
- Moderne HR-Instrumente und Standards aufbauen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterweiterentwicklung entwickeln
- Moderne Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Moderne Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- Für Sponsoring ansprechbar sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice Option
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Obst und Gemüse
Snacks & Drinks
- Kaffee
Learning & Development
- Laufende Weiterbildung
Team Events
- Mitarbeiterevents
Ergonomic Workplace
- Betriebsmediziner
Healthcare & Fitness
- Wöchentliche Fitnesskurse
- Monatliche Yogastunde
Childcare
- Betriebskindertagesstätte
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloser Parkplatz
- E-Lademöglichkeit für Privatfahrzeuge
Not a perfect match?
- Lucky Car Autoservice GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedGraz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt am Wörthersee, Wels, Wiener Neustadt, Steyr, Leoben, Krems an der Donau, Tulln an der Donaufrom 45,000 / year
- voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeoben - AT&S
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedLeoben - KNAPP AG
Software Consultant Intralogistik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLeoben, Hart bei Graz, Raaba-Grambachfrom 3,700 / month - 4activeSystems GmbH
Softwareentwickler C#(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTrabochfrom 3,500 - 4,200 / month
Head of Human Resources(m/w/x)
Führung des HR-Teams und Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Mobilitäts-Technologiebranche. Leitende HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sind erforderlich. Homeoffice Option verfügbar.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR-Bezug), vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise leitend)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Führungsstärke, kommunikative Persönlichkeit und Hands-on Mentalität
Tasks
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Als Sparringspartner für die Geschäftsführung agieren
- HR-Team führen
- HR-Team entwickeln
- HR-Team operativ unterstützen
- Abteilungsbudget verantworten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicherstellen
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen weiterentwickeln
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen umsetzen
- Projekte zur HR-Prozessgestaltung und -optimierung umsetzen
- Moderne HR-Instrumente und Standards aufbauen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterweiterentwicklung entwickeln
- Moderne Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Moderne Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- Für Sponsoring ansprechbar sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice Option
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Obst und Gemüse
Snacks & Drinks
- Kaffee
Learning & Development
- Laufende Weiterbildung
Team Events
- Mitarbeiterevents
Ergonomic Workplace
- Betriebsmediziner
Healthcare & Fitness
- Wöchentliche Fitnesskurse
- Monatliche Yogastunde
Childcare
- Betriebskindertagesstätte
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloser Parkplatz
- E-Lademöglichkeit für Privatfahrzeuge
About the Company
4a technology GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen beschäftigt sich mit neuen Technologien im Umfeld Mobilität, Kommunikation sowie Verkehrs- und Fahrzeugsicherheit.
Not a perfect match?
- Lucky Car Autoservice GmbH
Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGraz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt am Wörthersee, Wels, Wiener Neustadt, Steyr, Leoben, Krems an der Donau, Tulln an der Donaufrom 45,000 / year - voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeoben - AT&S
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedLeoben - KNAPP AG
Software Consultant Intralogistik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLeoben, Hart bei Graz, Raaba-Grambachfrom 3,700 / month - 4activeSystems GmbH
Softwareentwickler C#(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTrabochfrom 3,500 - 4,200 / month