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Head of HR-Business Partner(m/w/x)
Steuerung der HR Business Partner Funktion für globalen Hightech-Werkstoffhersteller. Langjährige internationale HR-Erfahrung, idealerweise mit Workday, erforderlich. Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung.
Requirements
- Abgeschlossenes, relevantes Studium (BWL, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Langjährige HR-Erfahrung, idealerweise international
- Umfangreiche HR-Management-Kenntnisse, insbesondere als Business Partner
- Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionalität im Umgang mit Stakeholdern
- Reisebereitschaft für regelmäßige Geschäftsreisen
- Resilienz und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung, idealerweise international
- Klare Zielsetzung und Förderung der persönlichen/fachlichen Entwicklung
Tasks
- Strategische Ausrichtung der HR Business Partner Funktion steuern
- HR Business Partner Funktion steuern
- Als Bindeglied zwischen HR und Business agieren
- Verknüpfung von Geschäfts- und HR-Strategie sicherstellen
- Umsetzung durch Implementierung von HR-Maßnahmen unterstützen
- Geschäftsnotwendige HR-Anforderungen ermitteln
- HR-Anforderungen strukturieren
- HR-Anforderungen in HR-Gesamtstrategie einbringen
- Implementierung von globalen und regionalen HR-Initiativen umsetzen
- Business-Bedarfe der Plansee HLW Gruppe vertreten
- An konzernübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Anforderungen in Serviceleistungen umsetzen
- Als Gesprächspartner für Management agieren
- Als Berater für Management agieren
- Geschäfts- und Organisationsentwicklung unterstützen
- Lokale Business Partner führen
- Lokale Business Partner unterstützen
- Lösungsfindung zu lokalen HR-Herausforderungen unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Job Security
- Langfristige Perspektive
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
- Betriebsärztliche Versorgung
Other Benefits
- Sanitätsstelle
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Requirements
- Abgeschlossenes, relevantes Studium (BWL, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Langjährige HR-Erfahrung, idealerweise international
- Umfangreiche HR-Management-Kenntnisse, insbesondere als Business Partner
- Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionalität im Umgang mit Stakeholdern
- Reisebereitschaft für regelmäßige Geschäftsreisen
- Resilienz und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung, idealerweise international
- Klare Zielsetzung und Förderung der persönlichen/fachlichen Entwicklung
Tasks
- Strategische Ausrichtung der HR Business Partner Funktion steuern
- HR Business Partner Funktion steuern
- Als Bindeglied zwischen HR und Business agieren
- Verknüpfung von Geschäfts- und HR-Strategie sicherstellen
- Umsetzung durch Implementierung von HR-Maßnahmen unterstützen
- Geschäftsnotwendige HR-Anforderungen ermitteln
- HR-Anforderungen strukturieren
- HR-Anforderungen in HR-Gesamtstrategie einbringen
- Implementierung von globalen und regionalen HR-Initiativen umsetzen
- Business-Bedarfe der Plansee HLW Gruppe vertreten
- An konzernübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Anforderungen in Serviceleistungen umsetzen
- Als Gesprächspartner für Management agieren
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Tools & Technologies
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Purpose-Driven Work
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- Gesundheitsförderung
- Betriebsärztliche Versorgung
Other Benefits
- Sanitätsstelle
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About the Company
Plansee Group
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen stellt seit über 100 Jahren Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän her.
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