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Hörakustiker(m/w/x)
Reparatureingänge prüfen, Rückversand koordinieren und Qualitätskontrollen an Hörgeräten bei E-Commerce-Anbieter. Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Service-, Logistik- und Vertriebsteams.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Freude an technischen Aufgaben und Interesse an Reparaturprozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit und Motivation, sich in einem wachsenden Unternehmen einzubringen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Reparatureingänge prüfen und dokumentieren
- Reparaturabläufe mit Hörgeräte-Herstellern kommunizieren
- Rückversand und Ersatzgeräte koordinieren
- Funktions- und Qualitätskontrollen von Hörgeräten durchführen
- Eng mit Service-, Logistik- und Vertriebsteams zusammenarbeiten
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Chance zur Mitgestaltung
Informal Culture
- Motiviertes, kollegiales Team
Startup Environment
- Raum für Ideen und Innovation
Mentorship & Coaching
- Persönliche Weiterentwicklung
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- KINDFull-timeOn-siteExperiencedBerlin
- Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörakustiker:in / Hörgeräteakustiker:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedTeltowfrom 2,400 - 3,434 / month - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörgeräteakustiker:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedBerlinfrom 36,000 - 40,000 / year - KIND
Hörakustiker(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin - KIND
Ausbildung zum Hörakustiker(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteBerlin
Hörakustiker(m/w/x)
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Tasks
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- Reparaturabläufe mit Hörgeräte-Herstellern kommunizieren
- Rückversand und Ersatzgeräte koordinieren
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About the Company
MySecondEar Audiology Group GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands führender E-Commerce Store für Hörgeräte, Zubehör und Services.
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