EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:innen(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Lehrte
from 160,000 / year
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Führung eines etablierten Unternehmens mit Fokus auf Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Unterstützung durch Operations-Team und zentralen Services.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung (von Vorteil)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und emotionale Intelligenz
- Selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Einen etablierten Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Empathisch führen
- Volle Ergebnisverantwortung übernehmen
- GuV und Cashflow fokussieren
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden sein
- Erste:r Ansprechpartner:In für Lieferanten sein
- Wichtige Beziehungen aufbauen
- Wichtige Beziehungen ausbauen
- Unternehmensbeteiligung vertreten
- Mitarbeiter:innen Anteile am Unternehmen geben
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team sicherstellen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
- Gestaltungsfreiheit bei Unternehmensveränderungen nutzen
- Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitnehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
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Not a perfect match?
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- Einen etablierten Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen und stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Empathisch führen
- Volle Ergebnisverantwortung übernehmen
- GuV und Cashflow fokussieren
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden sein
- Erste:r Ansprechpartner:In für Lieferanten sein
- Wichtige Beziehungen aufbauen
- Wichtige Beziehungen ausbauen
- Unternehmensbeteiligung vertreten
- Mitarbeiter:innen Anteile am Unternehmen geben
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- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
- Gestaltungsfreiheit bei Unternehmensveränderungen nutzen
- Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitnehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
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- Kontinuierlicher Austausch in Community
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About the Company
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Management
Description
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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