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FRFraunhofer-Gesellschaft

Forschungsbereichsleiter Fabrik- und Prozessgestaltung(m/w/x)

Stuttgart
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
AI/ML

Leitung eines Forschungsbereichs für Fabrik- und Prozessgestaltung sowie digitalisierte Auftragsabwicklung in Forschungsorganisation für angewandte Technologien. Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams und komplexer Projektportfolios erforderlich. TVöD-Tarifvertrag.

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Idealerweise Promotion in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Produktionstechnik) oder Informatik
  • Mehrjährige Führungserfahrung (große Teams, komplexe Projektportfolios)
  • Fachexpertise in Fabrikplanung, Produktionsbetrieb, Prozessgestaltung und/oder Produktionsplanung und -steuerung
  • Tiefes Verständnis für Machine Learning und KI-Methoden (industrielle Produktion)
  • Unternehmerisches Denken (Projektakquise, Industriekunden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen)
  • Fähigkeit zur Team-Motivation und Konfliktlösung
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Tasks

  • Einen Forschungsbereich fachlich und disziplinarisch leiten
  • Drei Teamleitende führen und coachen
  • Teams indirekt führen und coachen
  • Fabrikplanung strategisch und wirtschaftlich verantworten
  • Digitalisierte Auftragsabwicklung strategisch und wirtschaftlich verantworten
  • Fertigungssystemplanung strategisch und wirtschaftlich verantworten
  • Kompetenzen in Produktionsbetrieb und Logistik bündeln
  • Kompetenzen in Operational Excellence bündeln
  • Kompetenzen in datengetriebener Produktionsoptimierung bündeln
  • Kompetenzen in Wertstromdesign bündeln
  • Mit Industriepartnern tragfähige Lösungen entwickeln
  • Die Fabrik von morgen aktiv gestalten
  • Forschungsroadmap des Bereichs weiterentwickeln
  • Marktbeobachtung durchführen
  • Forschungslücken systematisch analysieren
  • KI-Methoden in industrielle Produktion integrieren
  • Neue Themenfelder proaktiv erschließen
  • Individuelle Mitarbeiter:innenentwicklung fördern
  • Promotionen fördern
  • Eigenverantwortliche Gestalter:innen heranbilden
  • Auslastung des Bereichs steuern
  • Finanzierung des Bereichs steuern
  • Akquiseprojekte initiieren
  • Projektqualität in Abstimmung verantworten
  • Fachbereich auf Konferenzen und in Gremien repräsentieren
  • Transfer in industrielle Praxis sichern
  • Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern pflegen
  • Methoden, Arbeitsstandards und Werkzeuge definieren
  • Infrastruktur zeitgemäß aufbauen
  • Infrastruktur warten
  • Infrastruktur auslasten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Machine Learning
  • KI-Methoden

Benefits

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Bonuses & Incentives

  • Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile

Informal Culture

  • Professionelle und kreative Arbeitsatmosphäre

Retirement Plans

  • Persönliche Altersvorsorge (VBL)

Additional Allowances

  • Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes

Family Support

  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Learning & Development

  • Aktive persönliche Weiterentwicklung

Ergonomic Workplace

  • Barrierearme Einrichtungen
  • Individuell anpassbare Arbeitsplätze
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