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Finance & Organisation Lead(m/w/x)

Gottmadingen
Part-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
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Gestaltung der Finanz- und Organisationsbasis für eine Plattform, die Betreiber, OEMs und Materiallieferanten im industriellen Service vernetzt. Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich mit Kenntnissen in Rechnungslegung und Steuerrecht erforderlich. Hybrides und flexibles Arbeitsmodell.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise in dynamischem oder wachsendem Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Rechnungslegung sowie im deutschen und europäischen Steuer- und Regulierungsrahmen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen, Forecasts und Budgets
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Hohe Integrität, Genauigkeit und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Veränderungen und der Arbeit in einem wachsenden, agilen Umfeld

Tasks

  • Die organisatorische und finanzielle Basis gestalten
  • Finanzsysteme und Reporting-Prozesse sicherstellen
  • Buchhaltung, Controlling und Budgetierung verantworten
  • Cashflow-Management durchführen
  • Finanzreporting erstellen
  • Interne Kontrollmechanismen und Richtlinien entwickeln
  • Operative Verantwortlichkeiten im Einkauf übernehmen
  • Lieferantenmanagement durchführen
  • Office- und Facility-Management leiten
  • Strategische Unternehmensentscheidungen durch Finanzanalysen unterstützen
  • Business Cases und Szenario-Planungen erstellen
  • Prozessverbesserungen und Automatisierungsprojekte initiieren
  • Zusammenarbeit mit externen Prüfern koordinieren
  • Regelmäßige Reports und KPIs für die Geschäftsführung erstellen

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides und flexibles Arbeitsmodell

Informal Culture

  • Offene und vertrauensvolle Teamkultur
  • Flache Hierarchien

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeit zur Mitgestaltung
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