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AWAWG Mode

Filialleitung(m/w/x)

Sulzbach
Full-time, Part-timeOn-siteJunior

Steuerung von Filialkennzahlen und Umsetzung von Visual Merchandising Standards bei Mode-Filialunternehmen mit Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
  • Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
  • Ergebnis- und Erfolgsorientierung
  • Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
  • Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
  • Positives, freundliches, offenes Auftreten
  • Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
  • Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
  • Ergebnis- und Erfolgsorientierung
  • Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
  • Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
  • Positives, freundliches, offenes Auftreten
  • Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben

Tasks

  • Filiale und Mitarbeiter:innen verantworten
  • Filialkennzahlen auswerten und steuern
  • AWG Visuell Merchandising Standards für Filialoptik umsetzen
  • Filialteam führen und coachen
  • Mitarbeiter:innen des Filialteams entwickeln
  • Personaleinsatzplanung verantworten
  • Filialalltag strukturieren
  • In allen Aufgabenbereichen als Vorbild agieren
  • AWG Verkaufsphilosophie vorleben
  • Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
  • Lager und Waren managen
  • Sich eng mit Bezirksverkaufsleitung austauschen
  • Sich eng mit Filialleiter:innen der Region austauschen
  • Vorstellungsgespräche begleiten und durchführen
  • Inventuren organisieren und durchführen

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Other Benefits

  • Monatliche Einsatzplanung

Informal Culture

  • Herzliches Miteinander
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Offenes und motivierendes Umfeld
  • Ausgeprägter Teamgedanke

Diverse Work

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • AWG-Vorteilsportal mit Rabattaktionen

Additional Allowances

  • Jubiläumszuwendungen

Mentorship & Coaching

  • Intensive Einarbeitung

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Company Bike

  • Kooperation mit JobRad

Learning & Development

  • Interne Schulungen

Career Advancement

  • Sehr gute Karrierechancen
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