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Führung eines 20-40-köpfigen Teams in einer Filiale einer Discounterkette, Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen für private Nutzung.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv auf der Fläche arbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Gehalt
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen
Purpose-Driven Work
- Volle Verantwortung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Not a perfect match?
- Lidl
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Full-timeOn-siteManagementGeorgsmarienhüttefrom 4,284 - 5,233 / month - Lidl
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- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
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Tasks
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen Lidl bietet Kunden das Beste. Es leitet Filialen und formt Mitarbeiter zu Teams. Leidenschaft für Zahlen wird wertgeschätzt.
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