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JOJob refresh GmbH

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege für Fachbereichsleitung(m/w/x)

Bretten
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Fachliche Betreuung respiratorischer Therapien und Beatmungsgeräte, Schulung von Pflegeteams zu TK-Versorgung in inhabergeführtem Pflegedienst. Weiterbildung als Atmungstherapeut oder Fachkrankenpfleger für Intensivpflege sowie Intensivpflege-Erfahrung erforderlich. Komplette Freistellung und selbstbestimmtes Arbeiten.

Requirements

  • Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege
  • Weiterbildung als Atmungstherapeut oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie/Intensivpflege
  • Erfahrung in der Intensivpflege
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Empathie und Kommunikationsstärke
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse in Beatmungspflege und Intensivmedizin

Tasks

  • Respiratorische Therapien fachlich betreuen und überwachen
  • Beatmungsgeräte fachkundig managen und einstellen
  • Eng mit behandelnden Fachärzt:innen zusammenarbeiten
  • Pflegeteams bei intensivpflegerischen Fragen begleiten
  • Fachliche Schulungen zu TK-Versorgung und Beatmung durchführen
  • Pflegeprozesse qualitätssichernd begleiten und weiterentwickeln

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Beatmungspflege (invasiv, nicht-invasiv)

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Selbstbestimmtes Arbeiten
  • Freie Zeiteinteilung

Job Security

  • Komplette Freistellung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Additional Allowances

  • Maximale steuerfreie Zuschläge

Retirement Plans

  • 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • E-Auto möglich

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • Inhabergeführter Pflegedienst

Informal Culture

  • Kurze Wege
  • Herzliches, fachlich starkes Team

Learning & Development

  • Fortbildungen nach Interessen

Purpose-Driven Work

  • Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität

Mentorship & Coaching

  • Gründliche Einarbeitung

Career Advancement

  • Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
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