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RU
Ruhrmedic GmbH
15d ago

Führungskräfte im Rettungsdienst Standortleitung und Teamleitung(m/w/x)

Rostock
Full-time, Part-timeOn-siteManagement

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Leitung eines Standorts im Rettungsdienst und motivierst ein Team von etwa 100 Mitarbeitenden. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Dienstplänen, die Durchführung von Gesprächen sowie die Förderung eines positiven Betriebsklimas.

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Requirements

  • •Rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter oder Rettungssanitäter
  • •Erste Erfahrungen in leitenden Positionen wünschenswert
  • •Betriebswirtschaftliche Erfahrungen und/oder Denkweise
  • •Kommunikations- und Entscheidungsstärke
  • •Freude an Mitarbeiterführung
  • •Gespür für Mitarbeitermotivation und Teamdynamiken
  • •Zukunftsorientiertes Denken und motivierende Kommunikation
  • •Positive und lösungsorientierte Grundhaltung
  • •Organisationsgeschick
  • •Fahrerlaubnis C1
  • •Eintragsfreies Führungszeugnis
  • •Ortskenntnisse
  • •Verantwortungsbewusstsein
  • •Teamfähigkeit

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Dienstpläne erstellen
  • •Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche führen
  • •Konflikte lösen
  • •Positives Betriebsklima fördern
  • •Organisatorische Leitung eines Standorts in Rostock übernehmen
  • •Führungsverantwortung für ca. 100 Mitarbeitende tragen
  • •Mitarbeiterentwicklung mitwirken
  • •Eng mit der Bereichsleitung und der Personalabteilung zusammenarbeiten
  • •Personalgewinnung unterstützen
  • •Strategische Unternehmensentwicklung fördern
  • •Prozessoptimierung vorantreiben
  • •Mitverantwortung für Dienstplanung und Urlaubsplanung übernehmen
  • •Tagesgeschäft unterstützen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • •NotSan Zulage
  • •Zulage i.H.v. 500,00 €
  • •Zulage i.H.v. 200,00 €
  • •Steuerfreie Zeitzuschläge

Other Benefits

  • •RettSan Eingruppierung

Competitive Pay

  • •Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von 20%

Career Advancement

  • •Führungskräftequalifizierung

Informal Culture

  • •Kollegiales Arbeitsumfeld

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement

Family Support

  • •Familienfreundliche Dienstplanung
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