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Experte Labour Law / Labour Relations(m/w/x)
Vertretung des Unternehmens im Gesamtbetriebsrat und IT-Ausschuss, Analyse arbeitsrechtlicher Veränderungen. Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit langjähriger Erfahrung als Arbeitgebervertreter erforderlich. Gewinnbeteiligung und Kinderbetreuung.
Requirements
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist
- Langjährige Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise leitend
- Erfahrung in produzierender Industrie (idealerweise Automotive) und globalen Transformationen (HR-Systeme, Equal Pay, Workforce Alignment)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Tarifrechts und EU-Verordnungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Ethik, Werte, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office
Tasks
- Als Generalist für Sonderaufgaben und personalpolitische Themenstellungen agieren
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen und HR Businesspartner in kollektivrechtlichen Fragestellungen sein
- Personalpolitische und arbeitsrechtliche Veränderungen beobachten und analysieren
- Maßnahmen ableiten und Konzepte zur Umsetzung erstellen
- Unternehmen im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und IT-Ausschuss vertreten
- Unternehmen im Krisenmanagement und internen Projekten vertreten
- Unternehmen extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA und DGFP vertreten
- Firmen- und Haustarifverträge konzipieren und verhandeln
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen konzipieren und verhandeln
- Bei der Umsetzung von Regelungen mitwirken
- Gesellschaftsrechtliche Veränderungen begleiten
- Veränderungsprojekte steuern
- An Veränderungsprojekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Gewinnbeteiligung
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Childcare
- Kinderbetreuung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
Not a perfect match?
- SMS group GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHilchenbach, Mönchengladbach
- Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorSiegen - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorHamm, Siegen - HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSiegen - Chart Industries
EHS Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOlpe
Experte Labour Law / Labour Relations(m/w/x)
Vertretung des Unternehmens im Gesamtbetriebsrat und IT-Ausschuss, Analyse arbeitsrechtlicher Veränderungen. Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit langjähriger Erfahrung als Arbeitgebervertreter erforderlich. Gewinnbeteiligung und Kinderbetreuung.
Requirements
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist
- Langjährige Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise leitend
- Erfahrung in produzierender Industrie (idealerweise Automotive) und globalen Transformationen (HR-Systeme, Equal Pay, Workforce Alignment)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Tarifrechts und EU-Verordnungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Ethik, Werte, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office
Tasks
- Als Generalist für Sonderaufgaben und personalpolitische Themenstellungen agieren
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen und HR Businesspartner in kollektivrechtlichen Fragestellungen sein
- Personalpolitische und arbeitsrechtliche Veränderungen beobachten und analysieren
- Maßnahmen ableiten und Konzepte zur Umsetzung erstellen
- Unternehmen im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und IT-Ausschuss vertreten
- Unternehmen im Krisenmanagement und internen Projekten vertreten
- Unternehmen extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA und DGFP vertreten
- Firmen- und Haustarifverträge konzipieren und verhandeln
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen konzipieren und verhandeln
- Bei der Umsetzung von Regelungen mitwirken
- Gesellschaftsrechtliche Veränderungen begleiten
- Veränderungsprojekte steuern
- An Veränderungsprojekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Gewinnbeteiligung
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Childcare
- Kinderbetreuung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
About the Company
SMS group GmbH
Industry
HR
Description
The company stands for future-oriented technology and outstanding service in machinery and plant engineering for the metal industry.
Not a perfect match?
- SMS group GmbH
Leiter People Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHilchenbach, Mönchengladbach - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorSiegen - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorHamm, Siegen - HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSiegen - Chart Industries
EHS Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOlpe