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MAMAHLE

Employee Relations Partner(m/w/x)

Zell im Wiesental
Full-timeOn-siteExperienced
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Unterstützung von Mitarbeitenden in Büro- und Produktionsbereichen bei fachlichen, persönlichen Fragen und Konfliktlösung. Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Optionen.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium/Ausbildung, Weiterqualifizierung und fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie HR-Prozessen
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Tasks

  • Mitarbeitende:innen bei fachlichen und persönlichen Fragen unterstützen
  • Arbeitszeitmodelle, Vergütung und Konfliktlösung klären
  • Mitarbeitende:innen in Büro- und Produktionsbereichen unterstützen
  • Onboarding, ESS und Shared Service Prozesse begleiten
  • Länderspezifische HR-Prozesse (BEM, ATZ) umsetzen
  • Digitale HR-Services und Anwendungen für Selbsthilfe fördern
  • Recruiting für direkte und indirekte Mitarbeitende koordinieren
  • HR Business Partnern, Service Centern und Competence Centern zuarbeiten
  • Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen mit dem Betriebsrat klären
  • Management und Schnittstellen bei Audits und Prüfungen unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Basic

Tools & Technologies

  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • MS Office

Benefits

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Parking & Commuter Benefits

  • Parkplätze

Learning & Development

  • Technologie- und Produkt-Schulungen

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical

Company Bike

  • Dienstfahrrad
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