Holiday Inn – the niu, Star Sindelfingen
Rezeptionist / Front Office Agent(m/w/x)
Full-timeOn-siteEntry Level
Sindelfingen
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Your personal AI career agent
MOMotel One
Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeOn-siteCareer Changer
Nejo AI Summary
Gästeempfang und -betreuung in 95+ Budget-Design-Hotels. Gastgeberqualitäten und Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Schichtzeiten.
Requirements
- Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten
- Ausbildung Hotelfach, Hotellerie/Gastronomie Berufserfahrung oder Quereinstieg Interesse
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung, Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für Hotellerie
- Offenes, kommunikatives Auftreten und gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Unterstützung
Tasks
- Hotelgäste professionell betreuen
- Gäste begrüßen und verabschieden
- Check-In und Check-Out durchführen
- Reservierungen prüfen und bearbeiten
- Überbuchungen prüfen und bearbeiten
- Optionen prüfen und bearbeiten
- Rechnungslegung durchführen
- Kostenübernahmen verwalten
- Kassenführung durchführen
- Kassenabrechnung durchführen
- Organisatorische Aufgaben im Front-Office übernehmen
- Administrative Aufgaben im Front-Office übernehmen
- Organisatorische Aufgaben im Back-Office übernehmen
- Administrative Aufgaben im Back-Office übernehmen
- Nichtanreisen verwalten
- E-Mails beantworten
- Abteilungsübergreifend in neue Tätigkeitsbereiche einblicken
- In multikulturellen Teams zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
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Not a perfect match?
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Requirements
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- Hohes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung, Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für Hotellerie
- Offenes, kommunikatives Auftreten und gute Deutsch- & Englischkenntnisse
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Tasks
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About the Company
Motel One
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen bietet moderne Design-Hotels mit hohem Serviceanspruch und attraktiven Preisen in zentralen Lagen.
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