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Duales Student Personalmanagement (B.Sc.)(m/w/x)
Mitarbeiterentwicklung und HR-Prozesse in interdisziplinären Teams bei Hersteller von Antriebssystemen für Off-Road-Anwendungen. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Beste Übernahmechancen nach Studium, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Begeisterung für Administration und Wirtschaft
- Genaue, schnelle und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständigkeit, Struktur und Offenheit für Neues
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte idealerweise
Tasks
- Mitarbeiterentwicklungs- und Trainingsprogramme mitentwickeln und managen
- Personal- und Organisationsprozesse operativ durchführen und optimieren
- An vielseitigen Human-Resources-Programmen aktiv mitarbeiten
- In interdisziplinären Teams eng zusammenarbeiten
- Theoretisches Wissen aus der Universität direkt in der Praxis anwenden
Education
- High school diploma
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Diverse Work
- Abwechslungsreiches und praxisnahes Duales Studium
Career Advancement
- Beste Übernahmechancen
- Entwicklungsperspektiven
Mentorship & Coaching
- Engagierte Mentoren
Modern Office
- Modernste Arbeitsumgebung
Modern Equipment
- Top aktuelle Technologien
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Startup Environment
- Dynamisches Team
Informal Culture
- Flache Hierarchien
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About the Company
DEUTZ AG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
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Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)(m/w/x)
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Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
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Dualstudent:in Informationssicherheit (Bachelor of Arts)(m/w/x)
Full-time/Part-timeApprenticeshipOn-siteKöln