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Divisional Lead Key User SAP E2D für das Modul "Entwicklung und Konstruktion"(m/w/x)

Oelde
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Schlüsselrolle begleitest du die SAP S/4HANA-Implementierung, indem du die Key-User-Community koordinierst, Prozesse optimierst und Trainings für einen reibungslosen Go-Live gestaltest.

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Requirements

  • •Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
  • •Berufserfahrung in ERP-Beratung oder Releasewechsel wünschenswert
  • •Umfassende SAP-Kenntnisse mit Fokus Materials Management
  • •Kenntnisse in Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen wünschenswert
  • •Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise als Key User
  • •Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
  • •Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Anleitung von Key Usern
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Als fachliche:r Ansprechpartner:in für modulrelevante Fragen agieren
  • •Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
  • •Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
  • •Geschäftliche und rechtliche Anforderungen in Fit-to-Standard-Aktivitäten bewerten
  • •An Solution-Tests sowie SAP Release Upgrades mitwirken
  • •Testergebnisse systematisch bewerten
  • •Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
  • •Schulungen für Key User:innen und Endanwender:innen durchführen
  • •Divisional gültige Prozessstandards mit Local Key Usern festlegen
  • •Einführung neuer Prozesse und Change-Management-Maßnahmen begleiten
  • •Prozessqualität nach dem Go-Live sicherstellen
  • •Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
  • •Weiterführende End-User-Trainings durchführen
  • •Anstehende Release-Wechsel koordinieren

Tools & Technologies

ERP-SystemeSAPSAP Materials ManagementProduct-Lifecycle-Management

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Aufgabe
  • •Gestaltungsspielraum

Job Security

  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Working

  • •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Company Bike

  • •Fahrradleasing über JobRad

Modern Equipment

  • •Hochwertige IT-Ausstattung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Free or Subsidized Food

  • •Kantine mit hochwertigen Speisen

Learning & Development

  • •Umfangreiche Weiterbildung

Mentorship & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung
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