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H&H&M Group

Department Manager Trainee(m/w/x)

Pasching
from 2,689.36 / month
Full-timeOn-siteSenior

Visuelle und kommerzielle Präsentation mit Servicetools in globaler Modekette mit 4.000+ Filialen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 25 Tage Urlaub, H&M Incentive Program.

Requirements

  • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
  • Motivation und Empathie zur Inspiration des Teams
  • Klarer Fokus auf Planung und Prioritäten
  • Lösungsorientiertes und flexibles Handeln
  • Analytisches Denken
  • Teamorientierte Zusammenarbeit
  • Klare Kommunikation und aktives Zuhören
  • Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität

Tasks

  • Team unterstützen und inklusive Kultur fördern
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Starke visuelle und kommerzielle Präsentation gewährleisten
  • Einkaufserlebnis mit Servicetools bieten
  • Umsatz- und Budgetziele analysieren
  • Optimierungsmaßnahmen entwickeln
  • Aufgaben- und Personaleinsatzplanung unterstützen
  • Operative Abläufe organisieren
  • Verkaufsfläche, Lagerbereiche und Kassenroutinen koordinieren
  • Tägliche Store-Öffnung und -Schließung durchführen
  • Aktiv am Recruiting und Onboarding teilnehmen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche führen
  • Individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden strategisch begleiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatt auf Produkte
  • Corporate Benefits

More Vacation Days

  • 25 Tage Urlaub

Bonuses & Incentives

  • HIP – H&M Incentive Program

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of H&M Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.

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