Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Maulburg
New Job?Nejo!
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FRFranke Management AG
Country Head HR for Germany(m/w/x)
Bad Säckingen
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
HR-Strategie und -Prozesse bei einem Anbieter für Küchen- und Foodservice-Systeme, mit Fokus auf Prozessharmonisierung und Talententwicklung. Führungserfahrung in Matrixorganisationen und produzierenden Unternehmen erforderlich. 30 Tage Urlaub, 4 betriebliche Feiertage, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter oder Senior HR Business Partner
- Führungserfahrung in Matrixorganisationen und produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Betriebsratsarbeit
- Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Erfahrung in Change Management, Transformationen und Akquisitionen (Vorteil)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Employee-Lifecycle-Prozesse vollumfänglich verantworten
- Managing Directors und Führungsteams strategisch beraten
- Standardisierte HR-Prozesse sicherstellen und harmonisieren
- Initiativen zu Mitarbeiterengagement und Talententwicklung leiten
- Employer-Branding-Strategien entwickeln und umsetzen
- HR-Administration inklusive Payroll und Altersvorsorge steuern
- Lokale HR-Strategien implementieren und nachverfolgen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme koordinieren
- Vertrauensvoll mit lokalen Betriebsräten zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Lokale Praktiken mit der globalen HR-Strategie abstimmen
- EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz umsetzen
- HR-Budgetierung und Datenanalysen steuern
- Einhaltung von Arbeitsrecht und Sicherheitsstandards garantieren
- Talente innerhalb der HR-Organisation führen und fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- 4 betriebliche Feiertage
Learning & Development
- Zugriff auf LinkedIn-Learning
- Inkludierte Lernzeit
Additional Allowances
- Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachtsgeld
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Arbeitsmedizinischer Betreuung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeitergeschenke
Team Events
- Firmen- und Sportevents
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Täglich frisches Obst
Modern Office
- Modernste Räumlichkeiten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Franke Management AG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser
Lean Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - Sedus Gruppe
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDogern - SYNTEGON
Senior Strategischer Einkäufer Funktionseinheiten(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSchopfheim - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Abteilungsleiter Industrial Engineering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMaulburg
FRFranke Management AG
Country Head HR for Germany(m/w/x)
Bad Säckingen
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
HR-Strategie und -Prozesse bei einem Anbieter für Küchen- und Foodservice-Systeme, mit Fokus auf Prozessharmonisierung und Talententwicklung. Führungserfahrung in Matrixorganisationen und produzierenden Unternehmen erforderlich. 30 Tage Urlaub, 4 betriebliche Feiertage, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter oder Senior HR Business Partner
- Führungserfahrung in Matrixorganisationen und produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Betriebsratsarbeit
- Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Erfahrung in Change Management, Transformationen und Akquisitionen (Vorteil)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Tasks
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- Standardisierte HR-Prozesse sicherstellen und harmonisieren
- Initiativen zu Mitarbeiterengagement und Talententwicklung leiten
- Employer-Branding-Strategien entwickeln und umsetzen
- HR-Administration inklusive Payroll und Altersvorsorge steuern
- Lokale HR-Strategien implementieren und nachverfolgen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme koordinieren
- Vertrauensvoll mit lokalen Betriebsräten zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Lokale Praktiken mit der globalen HR-Strategie abstimmen
- EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz umsetzen
- HR-Budgetierung und Datenanalysen steuern
- Einhaltung von Arbeitsrecht und Sicherheitsstandards garantieren
- Talente innerhalb der HR-Organisation führen und fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- 4 betriebliche Feiertage
Learning & Development
- Zugriff auf LinkedIn-Learning
- Inkludierte Lernzeit
Additional Allowances
- Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachtsgeld
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Arbeitsmedizinischer Betreuung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeitergeschenke
Team Events
- Firmen- und Sportevents
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Täglich frisches Obst
Modern Office
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About the Company
Franke Management AG
Industry
Manufacturing
Description
The company is a world's leading supplier of products and services for domestic kitchens, professional foodservice systems, and convenience stores.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - Endress+Hauser
Lean Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - Sedus Gruppe
HR Payroll Specialist(m/w/x)
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Senior Strategischer Einkäufer Funktionseinheiten(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSchopfheim - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Abteilungsleiter Industrial Engineering(m/w/x)
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