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PIPirelli

Controller - HR-Controlling(m/w/x)

Breuberg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Personal- und Personalkostenplanung für weltweit führenden Reifenhersteller, Unterstützung bei Personalkennzahlen. Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. 2 Tage Smart Working pro Woche, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Excel Kenntnisse
  • Gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit HR und CO/FI von Vorteil)
  • Erfahrung in Planung, Reporting und Erstellung von Forecasts
  • Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
  • Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Belastbarkeit, Engagement und Zielorientierung
  • Zuverlässigkeit
  • Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Tasks

  • Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung durchführen
  • Unternehmensziele bei der Erreichung von Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost) unterstützen
  • Management Plan und Reporting erstellen
  • Intern und zur Konzernzentrale kommunizieren
  • Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal agieren
  • Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) ermitteln
  • Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) berichten
  • Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) analysieren
  • Personalkennzahlen termingerecht und korrekt zur Steuerung der Kostenziele bereitstellen
  • HR-Manager bei der Personalplanung unterstützen
  • Personalstrukturmaßnahmen planen und unterstützen
  • Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits übernehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • English – Basic

Tools & Technologies

  • MS Excel
  • SAP
  • HR
  • CO/FI

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 2 Tage Smart Working pro Woche

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Bonuses & Incentives

  • Belegschaftsverkauf

Family Support

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • Sport- und Freizeitmöglichkeiten
  • Eigenes Fitnessangebot

Free or Subsidized Food

  • Kantine mit gesunder und vielfältiger Küche
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