Casualfood GmbH
General Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Stuttgart
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DQDQuadrat Living GmbH
Cluster General Manager(m/w/x)
Ludwigsburg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Gesamtverantwortung für operativen und strategischen Betrieb von 2 Hospitality-Häusern. Mehrjährige Führungserfahrung (Multi-Property) erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Raten in Radisson Hotels weltweit.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition (Multi-Property)
- Leadership-Kompetenz zur Teamentwicklung und -steuerung
- Unternehmerisches Denken und Kosten-/Ergebnisbewusstsein
- Leidenschaft für Service und Hotellerie-Konzepte
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Organisationsstärke und strategische Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in dynamischen Situationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Hotelmanagement- und PMS-Systemen
Tasks
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern übernehmen
- Budgetplanung, Forecasting sowie Kosten- und Ergebnissteuerung verantworten
- Teams an allen Standorten führen, inspirieren und weiterentwickeln
- Erstklassigen Gästeservice sicherstellen
- Hohe Qualitätsstandards einhalten und weiterentwickeln
- Innovative Vertriebs- und Marketingstrategien entwickeln und umsetzen
- Umsatzsteigerung und Marktpositionierung vorantreiben
- Prozesse analysieren, optimieren und standardisieren
- Effizienzsteigerung im gesamten Cluster vorantreiben
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister sein
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards gewährleisten
- Hotels und Marken auf regionaler und überregionaler Ebene repräsentieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Hotelmanagement-Systeme
- PMS-Systeme
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche und faire Vergütung
Company Vehicle
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Attraktiver Arbeitsplatz in Cluster-Hotels
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Raten in Radisson Häusern weltweit
- Rabatte über Corporate-Benefits App
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
- Teamevents
Career Advancement
- Mitarbeitergespräche
- Feedback-Gespräche
- Feedback
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Freizeitausgleich
Additional Allowances
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Gutscheine
Informal Culture
- Familiäres und motiviertes Team
- Arbeitsklima
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenständigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup Environment
- Dynamisch wachsendes Umfeld
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DQuadrat Living GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Gesamtverantwortung für operativen und strategischen Betrieb von 2 Hospitality-Häusern. Mehrjährige Führungserfahrung (Multi-Property) erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Raten in Radisson Hotels weltweit.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition (Multi-Property)
- Leadership-Kompetenz zur Teamentwicklung und -steuerung
- Unternehmerisches Denken und Kosten-/Ergebnisbewusstsein
- Leidenschaft für Service und Hotellerie-Konzepte
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Organisationsstärke und strategische Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in dynamischen Situationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Tasks
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern übernehmen
- Budgetplanung, Forecasting sowie Kosten- und Ergebnissteuerung verantworten
- Teams an allen Standorten führen, inspirieren und weiterentwickeln
- Erstklassigen Gästeservice sicherstellen
- Hohe Qualitätsstandards einhalten und weiterentwickeln
- Innovative Vertriebs- und Marketingstrategien entwickeln und umsetzen
- Umsatzsteigerung und Marktpositionierung vorantreiben
- Prozesse analysieren, optimieren und standardisieren
- Effizienzsteigerung im gesamten Cluster vorantreiben
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister sein
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards gewährleisten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Hotelmanagement-Systeme
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Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche und faire Vergütung
Company Vehicle
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Other Benefits
- Attraktiver Arbeitsplatz in Cluster-Hotels
Corporate Discounts
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- Rabatte über Corporate-Benefits App
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
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Career Advancement
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- Feedback-Gespräche
- Feedback
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
More Vacation Days
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- Freizeitausgleich
Additional Allowances
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Gutscheine
Informal Culture
- Familiäres und motiviertes Team
- Arbeitsklima
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenständigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup Environment
- Dynamisch wachsendes Umfeld
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About the Company
DQuadrat Living GmbH
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte und entwickelt die Hotelwelt mit frischen Ideen weiter.
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