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REREWE

Chief Product Owner Procurement & Pricing(m/w/x)

Köln
Full-timeWith Home OfficeSenior

Steuerung eines PSL-Clusters für IT-Lösungen im Einkauf der REWE Group. Breites Wissen in IT-Themen und -Trends erforderlich. Regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle wie Sabbatical.

Requirements

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Authentizität
  • Breites Wissen in IT-Themen und -Trends
  • Innovationskraft
  • Unternehmerisches Denken
  • Weitsicht für Produktvisionen
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Strategisches Denken
  • Moderationskompetenz
  • Transferleistung Business- zu IT-Anforderungen
  • Erfahrung als Servant Leader
  • Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung
  • Mehrjährige Erfahrung im Product Ownership
  • Mehrjährige Erfahrung im Portfolio Management
  • Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsmethoden
  • Methodische Kompetenz (z.B. UX/Design Thinking)
  • Studium Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fachwissen über die Domänen-Fachlichkeit

Tasks

  • Ein Cluster in der Fachdomäne PSL steuern
  • Fachlich-inhaltliche und unternehmerisch-wirtschaftliche Verantwortung tragen
  • Produktvision, fachliche und technische Aspekte berücksichtigen
  • Benötigte Teamskills etablieren
  • Clusterstrategie aus Gesamtstrategie ableiten
  • Product Owner zur Strategieumsetzung befähigen
  • Leitplanken für Produktentwicklung setzen
  • Prozesse für Produktentwicklung gestalten
  • Fachdomänenleiter:in bei Weiterentwicklung unterstützen
  • Prozesse und Abläufe kontinuierlich verbessern
  • Sich domänenübergreifend abstimmen
  • Zukünftige Ausrichtung der Fachbereiche kennen
  • Geschäftsmodelle aktiv mitgestalten
  • Maßnahmen und Impulse ableiten
  • Product Owner ganzheitlich weiterentwickeln und führen
  • Individuelle, werteorientierte PO-Weiterentwicklung sicherstellen
  • Kontinuierliche Verbesserung vorleben
  • Führungs-, Fach- und Methodenkompetenzen erweitern
  • Offene Feedbackkultur fördern
  • Zukunftsgerichtete Fehlerkultur fördern

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • UX/Design Thinking

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr

Workation & Sabbatical

  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit)

Childcare

  • Betriebskindergarten

Additional Allowances

  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mobilitätsbudget

Learning & Development

  • Eigene Lernplattform (IT Learning Hub)
  • Fachkonferenzen
  • Fachbücher
  • Kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops
  • Persönliche Weiterentwicklung

Team Events

  • Events (Hackathon, Tech Talks)
  • Wöchentliche Stand-Ups
  • Regelmäßige Tech All-Hands

Informal Culture

  • Open Door-Formate

Modern Equipment

  • Moderne IT-Ausstattung

Diverse Work

  • Breiter und innovativer Tech-Stack

Company Bike

  • Jobrad

Parking & Commuter Benefits

  • Parkplätze direkt vor der Tür

Other Benefits

  • Netzwerke (DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers, Women's Drive)

Corporate Discounts

  • Rabatte (REWE, PENNY, toom, DERTOUR Group)

Healthcare & Fitness

  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen

Retirement Plans

  • Unterstützung Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • REWE Pensionskasse
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