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Business Development Manager – New Segments(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Steuerung strategischer Vertriebsprojekte für neue Segmente bei Tech-Scale-up für digitalen Autohandel. Erfolge in Neukundenakquise und -entwicklung mit Performance-Verantwortung erforderlich. Projekteinfluss auf Umsatz- und Wachstumsfelder, direkter Austausch mit C-Level.

Requirements

  • Berufserfahrung (2-4 Jahre) Business Development, Vertrieb oder vergleichbar
  • Erfahrung im technologiegetriebenen Umfeld (idealerweise)
  • Erfolge in Neukundenakquise und -entwicklung, inkl. Performance-Verantwortung
  • Eigenständige Projektsteuerung
  • Analytisches Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Strategische Konzeption und operative Tatkraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) für Kundenkommunikation
  • Gute Englischkenntnisse (mind. C1) für Kundenkommunikation
  • Hohe Belastbarkeit
  • Proaktivität
  • Starke Ergebnisorientierung

Tasks

  • Strategische Vertriebsprojekte steuern
  • Marktanalysen durchführen
  • Akquise anbahnen
  • Implementierung bei Neukund:innen sicherstellen
  • Key Accounts betreuen und entwickeln
  • Neukund:innen identifizieren
  • Neukund:innen proaktiv ansprechen
  • Neukund:innen gewinnen
  • Neukund:innen zu langfristigen Partner:innen aufbauen
  • Gezielte Vertriebsinitiativen konzipieren
  • Interne Sales-Prozesse optimieren
  • Verwertbare Business-Insights aus Marktfeedback generieren
  • Go-to-Market-Strategie schärfen und steuern
  • Mit internen und externen Stakeholder:innen kommunizieren
  • Schnittstellen zu Stakeholder:innen koordinieren

Work Experience

  • 2 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Startup Environment

  • Projekteinfluss auf Umsatz- und Wachstumsfelder
  • Schnelle Entscheidungswege
  • Direkter Austausch mit C-Level
  • Starke Sparring-Kultur

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Hundefreundliches Büro

Other Benefits

  • Hohes Ownership
  • Prayer Room
  • Internes Frauennetzwerk

Career Advancement

  • Entwicklungsgespräche (2x/Jahr)

Additional Allowances

  • Individuelles Weiterbildungsbudget

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding
  • Buddy-Programm

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten
  • 10 Tage Work from Anywhere

More Vacation Days

  • 28 Tage Urlaub
  • Halbe Tage frei (24. & 31.12.)

Retirement Plans

  • 20% Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
  • Urban Sports Club-Zuschuss

Public Transport Subsidies

  • Volle Kostenübernahme Deutschlandticket

Company Bike

  • Fahrrad-Leasing

Corporate Discounts

  • Exklusive Mitarbeiterangebote
  • Mitarbeitervergünstigungen

Competitive Pay

  • Virtual Stock Options Plan

Modern Equipment

  • Freie Hardwarewahl
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