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Berufseinsteiger Recruiter Assistant(m/w/x)
Bewerbergespräche und Auswahlprozesse für Europas Marktführer für Sicherheitssysteme, mit Reisetätigkeit zu Niederlassungen in vier Städten. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung.
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Großes Interesse an Personal-/rekrutierung und -entwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gültiger Führerschein (Klasse B)
- Einwandfreies Führungszeugnis
- Reisen zu unseren Niederlassungen Bremen, Hamburg, Berlin und Leipzig
Tasks
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Auswahlprozesse durchführen
- Bewerbergespräche führen, einschließlich Telefon- und Online-Interviews
- Persönliche Kennenlerngespräche durchführen
- Zu Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin und Leipzig reisen
- Mit dem Hiring Manager Stellenanforderungen definieren
- Vertragsmanagement übernehmen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Grundgehalt
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogener Bonus
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Company Vehicle
- Firmenwagen zur Privatnutzung
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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- cekasoFull-timeOn-siteJuniorGarbsenfrom 3,300 / month
- cekaso
Projektassistenz(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGarbsenfrom 3,200 / month - Der Personalfinder
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorHannover - FM Recruiting
Vertriebsmitarbeiter - Quereinstieg möglich(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerHannoverfrom 3,500 / month - VBA Clarios Germany GmbH & Co.KG
Praktikant in der Personalabteilung Young Talents(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteHannover
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About the Company
Verisure Deutschland GmbH
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Description
Das Unternehmen ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe.
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