The AI Job Search Engine
Berater:in HR Services(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle. Du unterstützt die Personalgewinnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
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Requirements
- •Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management
- •Berufserfahrung in der HR-Administration
- •Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil
- •Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- •Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anfragen sein
- •Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung unterstützen
- •HR Business Partner entlang des gesamten Employee-Lifecycles unterstützen
- •Interne Schulungen organisieren und koordinieren
- •Prozessoptimierung proaktiv vorantreiben und bei Projekten mitarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
- Kantonsspital GraubündenFull-timeOn-siteExperiencedChur
- Graubündner Kantonalbank
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedChur - Ariston Group
Sachbearbeiter Wartungsverträge & Reklamationen(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedVilters - Ariston Group
Sachbearbeiter Service Logistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedVilters - Personalvermittlung AS Talent Hunter - Alisha Schmidt
SAP FI/CO Inhouse-Berater(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedChur
Berater:in HR Services(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle. Du unterstützt die Personalgewinnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
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Requirements
- •Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management
- •Berufserfahrung in der HR-Administration
- •Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil
- •Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- •Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anfragen sein
- •Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung unterstützen
- •HR Business Partner entlang des gesamten Employee-Lifecycles unterstützen
- •Interne Schulungen organisieren und koordinieren
- •Prozessoptimierung proaktiv vorantreiben und bei Projekten mitarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
About the Company
Graubündner Kantonalbank
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen sorgt dafür, dass die Zukunft seiner Kunden die beste aller Zeiten wird.
- Kantonsspital Graubünden
HR Projektleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedChur - Graubündner Kantonalbank
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedChur - Ariston Group
Sachbearbeiter Wartungsverträge & Reklamationen(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedVilters - Ariston Group
Sachbearbeiter Service Logistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedVilters - Personalvermittlung AS Talent Hunter - Alisha Schmidt
SAP FI/CO Inhouse-Berater(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedChur