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Ausbildung Automobilkaufmann 2026(m/w/x)
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Ausbildung Kaufmann:frau für Büromanagement 2026(m/w/x)
Künzelsau
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Nejo AI Summary
Kaufmännische Abläufe in Autohaus-Gruppe, von Fahrzeugbestellungen bis Service-Aufträgen bearbeiten. Mittlere Reife oder höher erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Mittlere Reife oder höher
- Organisationstalent
- Engagement und Teamfähigkeit
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Geschicklichkeit im Umgang mit PC und Medien
Tasks
- Dauer von drei Jahren
- Kaufmännische Abläufe im Autohaus kennenlernen
- Termine vereinbaren und Korrespondenz bearbeiten
- Fahrzeugbestellungen und Abrechnungen durchführen
- Aufträge im Service und Verkauf bearbeiten
- Bei Marketingveranstaltungen mitarbeiten
- Einblicke in das Personalwesen gewinnen
- Besprechungen organisieren
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Team Events
- Azubi-Kennenlerntage
- Mitarbeit bei besonderen Veranstaltungen
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Ausbildung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Azubi-Paten und Ausbildungsbotschafter
Modern Equipment
- Azubitelefon
Learning & Development
- Schulungen und Fahrsicherheitstraining
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Bonuses & Incentives
- Prämien bei guten Leistungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Job Security
- Übernahmegarantie nach der Ausbildung
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Not a perfect match?
- Rosenberg Ventilatoren GmbH
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Ausbildung Kaufmann für Büromanagement(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteWaldenburgfrom 1,250 - 1,500 / month - DACHSER
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About the Company
B. Widmann Beteiligungen GmbH & Co. KG Jobportal
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen, mit einem Schwerpunkt auf kaufmännischen Abläufen in Autohäusern. Es legt Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
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