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Assistenz HR‑Management(m/w/x)
Unterstützung der täglichen HR-Abläufe und administrative Aufgaben für Dienstleister im öffentlichen Immobilienmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR, modernes Arbeitsumfeld.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau) oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung in Assistenz- oder HR-Bereich (auch ohne formalen Abschluss)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Offenheit für moderne, softwaregestützte Arbeitsabläufe
- Strukturiertes und anpassungsfähiges Arbeitsverhalten
- Zuverlässige und zielgerichtete Aufgabenerledigung
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Tasks
- Tägliche HR-Abläufe unterstützen
- Vielfältige administrative Aufgaben übernehmen
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
- Vollständigkeit aller Dokumente sicherstellen
- Personalakten strukturiert pflegen
- Den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren
- Termine koordinieren
- Direkten Austausch mit Bewerbenden führen
- Fristen und interne Abläufe im Blick behalten
- Reibungslosen Recruiting-Ablauf sicherstellen
- Neue Mitarbeitende durch den Onboardingprozess begleiten
- Erforderliche Vertragsunterlagen erstellen
- Alle vorbereitenden Schritte koordinieren
- Reibungslose Einführung ins Unternehmen unterstützen
- Recherchen zu HR-Fragestellungen durchführen
- Recherchen zu immobilienbezogenen Fragestellungen durchführen
- Ergebnisse für Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Flexible Working
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau) oder vergleichbar
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Tasks
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- Den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren
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- Fristen und interne Abläufe im Blick behalten
- Reibungslosen Recruiting-Ablauf sicherstellen
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- Erforderliche Vertragsunterlagen erstellen
- Alle vorbereitenden Schritte koordinieren
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- Ergebnisse für Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
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Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
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About the Company
jobtimum GmbH
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Administration
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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