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KP
KPMG Global Solutions Group Europe
2mo ago

Assistant Manager:in - HR, Jobarchitektur, Grading, Personalverrechnung & HR-Kennzahlen(m/w/x)

Wien
from 51,100 / year
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job

Description

In dieser Rolle bist du Teil eines dynamischen Projektteams, das maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt. Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Jobarchitekturen, analysierst HR-Kennzahlen und unterstützt beim ESG-Reporting, während du dein Wissen in der Praxis anwendest.

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Requirements

  • •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Jobarchitektur/Grading, Personalverrechnung, HR-Analytics
  • •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Controlling oder vergleichbar
  • •Kenntnisse in einem gängigen Jobbewertungs- bzw. Grading-Framework
  • •Kenntnisse der Personalverrechnung inkl. arbeits- und lohnsteuerrechtlicher Grundlagen (DACH)
  • •Erfahrung im Aufbau und der Interpretation von HR-KPIs
  • •Umgang mit HR-Systemen und Reporting-Tools (z.B. SAP HCM/SuccessFactors, Workday, Excel/Power BI/Tableau)
  • •Erfahrung in ESG-/Nachhaltigkeits-Reporting mit People-Schwerpunkt
  • •Audit-/Prüfungserfahrung (z. B. interne Audits, externe Audits)
  • •Hohe Daten- und Prozessaffinität, Genauigkeit und Vertraulichkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

2 years

Tasks

  • •Jobarchitekturen und Grading-Modelle konzipieren, pflegen und weiterentwickeln
  • •Vergütungsbänder auf Basis des Gradings abstimmen und implementieren
  • •HR-Kennzahlen aufbauen, pflegen und analysieren
  • •Reports und Dashboards erstellen sowie Maßnahmen für Human Resources und Management ableiten
  • •Bei ESG-/HR-Reporting mit Fokus auf Social-/People-KPIs mitarbeiten
  • •Nachhaltigkeitserklärungen im Bereich Social prüfen

Tools & Technologies

SAP HCMSuccessFactorsWorkdayExcelPower BITableau

Languages

German – Business Fluent

English – Advanced

Benefits

Diverse Work

  • •Einblick in unterschiedlichste Unternehmen

Purpose-Driven Work

  • •Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis

Learning & Development

  • •Vielseitige interne Ausbildungsmöglichkeiten

Job Security

  • •Möglichkeit der Übernahme in ein dauerhaftes Dienstverhältnis

Team Events

  • •Zahlreiche Social Events

Flexible Working

  • •Home-Office Möglichkeiten
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