The AI Job Search Engine
Administrative Assistant / Recruiter(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als Recruiter:in bist du maßgeblich an der Gewinnung und Beratung von Kunden beteiligt. Du führst Erstgespräche mit Kandidat:innen, qualifizierst Profile und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um eine herausragende Candidate Experience zu gewährleisten.
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Requirements
- •Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder HR Bereich oder vergleichbar
- •Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
- •Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
- •Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
- •Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
- •Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)
- •Wohnhaft in der Schweiz, bevorzugt Raum Bern
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Qualifizierte Fach- und Führungskräfte aktiv identifizieren und ansprechen
- •Erstgespräche mit Kandidat:innen führen zur Abklärung von Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
- •Kandidatenprofile qualifizieren und gezielt für Projekte vorselektieren
- •Eng mit dem Account Manager zusammenarbeiten
- •Sales-Team bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches unterstützen
- •Kandidatenprofile erstellen, aufbereiten und präsentieren
- •Nachhaltigen Kandidaten- und Talentpool pflegen und ausbauen
- •Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidat:innen, Kunden und internen Stakeholdern betreiben
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt durchführen
- •Professionelle Candidate Experience über den gesamten Prozess sicherstellen
Languages
German – Business Fluent
English – Basic
French – Basic
Benefits
Career Advancement
- •Entwicklungsperspektiven
Purpose-Driven Work
- •Hoher Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
- •Zugang zu modernsten Technologien
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsbedingungen
Informal Culture
- •Offene und kollegiale Zusammenarbeit
- Aequivalent AGFull-timeWith HomeofficeJuniorBern, Basel
- AVA Amt für Arbeitslosenversicherung
Personalvermittler:in RAV(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBern - Hirslanden-Gruppe
HR Rekrutierungspartner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBern - James Hardie Europe GmbH
Inside Sales Mitarbeiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünsingen - IV-Stelle Kanton Bern
Abklärungsfachperson(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBern
Administrative Assistant / Recruiter(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle als Recruiter:in bist du maßgeblich an der Gewinnung und Beratung von Kunden beteiligt. Du führst Erstgespräche mit Kandidat:innen, qualifizierst Profile und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um eine herausragende Candidate Experience zu gewährleisten.
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Requirements
- •Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder HR Bereich oder vergleichbar
- •Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
- •Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
- •Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- •Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
- •Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
- •Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)
- •Wohnhaft in der Schweiz, bevorzugt Raum Bern
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Qualifizierte Fach- und Führungskräfte aktiv identifizieren und ansprechen
- •Erstgespräche mit Kandidat:innen führen zur Abklärung von Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
- •Kandidatenprofile qualifizieren und gezielt für Projekte vorselektieren
- •Eng mit dem Account Manager zusammenarbeiten
- •Sales-Team bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches unterstützen
- •Kandidatenprofile erstellen, aufbereiten und präsentieren
- •Nachhaltigen Kandidaten- und Talentpool pflegen und ausbauen
- •Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidat:innen, Kunden und internen Stakeholdern betreiben
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt durchführen
- •Professionelle Candidate Experience über den gesamten Prozess sicherstellen
Languages
German – Business Fluent
English – Basic
French – Basic
Benefits
Career Advancement
- •Entwicklungsperspektiven
Purpose-Driven Work
- •Hoher Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
- •Zugang zu modernsten Technologien
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsbedingungen
Informal Culture
- •Offene und kollegiale Zusammenarbeit
About the Company
Sopra Steria
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen sowie innovative Technologien.
- Aequivalent AG
Sales Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBern, Basel - AVA Amt für Arbeitslosenversicherung
Personalvermittler:in RAV(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBern - Hirslanden-Gruppe
HR Rekrutierungspartner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBern - James Hardie Europe GmbH
Inside Sales Mitarbeiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünsingen - IV-Stelle Kanton Bern
Abklärungsfachperson(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBern