simplecon GmbH
Recruiter im Bereich Energy(m/w/x)
Full-timeRemoteExperienced
Berlin
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
GIGIGA.GREEN
Active Sourcer:in(m/w/x)
Berlin
from 48,000 - 55,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Identifizierung und Ansprache von Talenten für nachhaltige Energietechnologien, die 1 Gigatonne CO₂ einsparen helfen. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation im europäischen Ausland, halber Urlaubstag an Heiligabend und Silvester.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
- Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
- Gespür für Menschen und individuelle Kandidatenansprache
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit ATS oder HR-Systemen (z.B. Personio) von Vorteil
Tasks
- Rollenprofile, Zielgruppen und Suchstrategien kennenlernen
- Talente identifizieren, die zu uns passen
- Verantwortung im Active Sourcing übernehmen
- Kandidat:innen aktiv über relevante Kanäle ansprechen
- Candidate Journey verstehen
- Kandidat:innen durch den Prozess begleiten
- Mit dem Talent Acquisition Team zusammenarbeiten
- Best Practices und Ansprachestrategien verinnerlichen
- Passende Kandidat:innen identifizieren
- Individuell auf Kandidat:innen zugehen
- Beziehungen zu Kandidat:innen aufbauen
- GIGA.GREEN authentisch repräsentieren
- Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Entscheidung begleiten
- Interviews durchführen
- Mit Hiring Manager:innen abstimmen
- Wertschätzende, transparente und schnelle Kommunikation sicherstellen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Neue Kanäle und Formate im Social Media Recruiting testen
- Talentpools aufbauen
- Kontakt zu spannenden Kandidat:innen halten
- Ideen zur Positionierung als Arbeitgeber einbringen
- An übergreifenden Recruiting-Themen arbeiten
- Erfahrungen und Learnings mit dem Team teilen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS oder HR-System (z.B. Personio)
Benefits
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
More Vacation Days
- Halber Urlaubstag an Heiligabend und Silvester
Additional Allowances
- Monatlicher Sachbezug über 50 €
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Startup Environment
- Verantwortung in innovativem, wachsendem Unternehmen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of GIGA.GREEN and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- ]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - Avomind
Talent Acquisition Associate(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin
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Identifizierung und Ansprache von Talenten für nachhaltige Energietechnologien, die 1 Gigatonne CO₂ einsparen helfen. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation im europäischen Ausland, halber Urlaubstag an Heiligabend und Silvester.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
- Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
- Gespür für Menschen und individuelle Kandidatenansprache
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit ATS oder HR-Systemen (z.B. Personio) von Vorteil
Tasks
- Rollenprofile, Zielgruppen und Suchstrategien kennenlernen
- Talente identifizieren, die zu uns passen
- Verantwortung im Active Sourcing übernehmen
- Kandidat:innen aktiv über relevante Kanäle ansprechen
- Candidate Journey verstehen
- Kandidat:innen durch den Prozess begleiten
- Mit dem Talent Acquisition Team zusammenarbeiten
- Best Practices und Ansprachestrategien verinnerlichen
- Passende Kandidat:innen identifizieren
- Individuell auf Kandidat:innen zugehen
- Beziehungen zu Kandidat:innen aufbauen
- GIGA.GREEN authentisch repräsentieren
- Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Entscheidung begleiten
- Interviews durchführen
- Mit Hiring Manager:innen abstimmen
- Wertschätzende, transparente und schnelle Kommunikation sicherstellen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Neue Kanäle und Formate im Social Media Recruiting testen
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- 2 - 5 years
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About the Company
GIGA.GREEN
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Other
Description
Das Unternehmen konzipiert individuelle und holistische Lösungen für die Nutzung von nachhaltigen Energietechnologien.
Not a perfect match?
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